Убедительная просьба, разьясните пожалуйста, может ли нанематель(руководитель) уменьшить тарифную ставку перврго разряда и на каком основании?? Спасибо
Может, но не ниже предела установленного законодательством. В настоящее время - 65000 (Постановление Совмина от 08.11.2006 N 1484). Об уменьшении тарифной ставки он обязан предупредить ВСЕХ работников за месяц по роспись в связи с изменением существенных условий труда, работник не согласный с этим может уволиться по истечении этого месяца: Трудовой кодекс Статья 32. Изменение существенных условий труда В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре. Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда... Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»