Доброе утро. Может кто сталкивался с такой ситуацией. Работник отстутствует по болезни на работе более 4-х месяцев подряд, решили его уволить по ч.6ст. 42 ТК, но он болен туберкулезом. В комметарbz[ к трудовому кодексу пишут, что при таком диагнозе можно уволить человека только через 12 месяцев. Кто знает в каком именно НПА написано что при заболевани туберкулезом установлен длительный срок сохранения рабоечего места - те самые 12 месяцев. Спасибо
насчет сохранения места работы на 12 месяцев нашел только в комментарии к ТК, а так что-то нигде ничего нет.
Беларусь
Юрий02.03.2007 9:47:51
Листок нетрудоспособности выдается больному на весь период временной утраты трудоспособности до ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней подряд по одному или разным заболеваниям (травмам) либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности вследствие одного либо родственных заболеваний, включая протезирование в условиях стационара, а при заболевании туберкулезом - не более чем на 180 календарных дней подряд или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»