Подскажите ,пожалуйсто! В штате есть водитель.Возит и директора и снабженцев и товар.Иногда по области.Всегда возвращается к 17-00 в офис.Выплачивать ли ему 6000 руб.командировочных.Или нет - если его постоянная работа носит разъездной характер.?
А как быть с экскурсоводом? Когда у него также разъездной характер работы, но в спец.перечень профессий, для кот. можно установить надбавки, «экскурсовод» не включён. И как правильно оплатить его работу в выходные?
Беларусь
Первая правовая помощь06.03.2007 20:41:27
Дело в том, что работа отдельных работников связана с постоянным пребыванием в пути (проводник пассажирского вагона, водитель междугороднего автобуса, водитель междугородних или международных перевозок, просто водитель и т.п.). Однако такая работа не является командировкой. Согласно ч. 2 ст. 91 ТК не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель. Таким работникам (применительно к рассматриваемой ситуации - водителю) выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, а не компенсационные выплаты, связанные с направлением в командировку. «Первая правовая помощь», т.8 902 101 03 03. Лицензия Минсвязи №02140/0165105 от 14.01.05г. Для абонентов ГТС – 1932 рубля за минуту, для абонентов VELCOM – 1800 рублей за минуту. http://www.ppprb.info.
Беларусь
АН06.03.2007 16:59:28
По решению нанимателя: одно из двух - или разъездной характер или командировка. Командировка - если вне населенного пункта (где постоянное место работы).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»