| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
13.03.2007 16:13:53
|
|
|
Сотрудник принят на должность клдовщика 0,5 ставки и водителя 0,5 ставки. Запись в трудовой «кладовщик-водитель будет ли правильна?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2007 9:20:49
|
|
|
лучше кладовщик- матотв в случае чего. В погрузка это дополнение, если погрузчик ваш
Беларусь
|
|
|
|
AS
14.03.2007 9:18:55
|
|
|
для водителя погрузчика необходимо иметь корочки о получении такой проф. В трудовую согласно последней Инстр по трудовым- кусочки должности не пишут.И вообще трудовые с 2003 не больше, чем рекомендательные письма.
Беларусь
|
|
|
|
Елена_К
14.03.2007 2:30:32
|
|
|
-> Анонимно 13.03.2007 16:13:53.
Прежде, чем дать Вам правильный ответ, нужно разобраться, когда Ваш кладовщик выполняет функции водителя.
Если он (условно) «одновременно» осуществляет отгрузку со склада и доставку товара, то это - свомещение.
Если же он сначала отгружает, а потом, когда работа по складу не ведется или закончена, он осуществляет доставку товара покупателям - то это совместительство (в вашем случае - внутреннее).
Для определения совмещения (его часто путают с совместительством) советую всегда вспоминать пример с продавцом и кассиром: если продавец одновременно с отпуском товара «пробивает» его по кассе - это совмещение. И так - на все иные аналогичные работы. В противном случае - совместительство (т. е. работа в СВОБОДНОЕ от основной работы время).
Определитесь со своим кладовщиком. И, даже если у Вас совмещение, то указывать должность в ШР Вы обязаны. Просто в ШР в «Примечании» Вы пишите, что должность - по совмещению (или по совместительству). Оклад назначаете согласно ЕТС.
Доплаты по совмещению устанавливаются приказом по соглашению сторон (это м. б. % или фиксированная какая-то величина. Но советую по совмещению установить % в прямой зависимости от % времени, занятом по совмещению).
Доплаты по совместительству - в зависимости от того, сколько фактически времени он тратит на работу по совместительству (но не более 0,5 от нормальной продолжительности (т. е. не более 4 часов)).
Беларусь
|
|
|
|
Viper
13.03.2007 21:57:46
|
|
|
Вы правы.
И не надо на меня язвить :))
А правильно как я не написал, потому что ведь это очевидно - ну если нельзя двойную должность через дефис, то запишите в трудовую одну (на выбор работника - а он явно предпочтет «водителя») и всех делов-то.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2007 19:52:16
|
|
|
Uri, так ведь может быть и совместительство (а не только совмещение) у одного нанимателя и в этом случае 0,5 ст. кладовщик и 0,5 ст. водитель. Или я не права?
Беларусь
|
|
|
|
Uri
13.03.2007 19:20:02
|
|
|
У Вас в ШР напротив должности «инженера по ОТ» в примечании нет «с совмещением должности делопроизводителя»!!!
Впишите и все будет OK!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2007 19:16:14
|
|
|
..«В случае если инженеру по охране труда необходимо выполнять функции делопроизводителя на условиях совмещения должностей, то это возможно только в случае, если соответствующая штатная единица (ее доля) по названной должности предусмотрена в штатном расписании нанимателя.
Если в штатном расписании нанимателя должность делопроизводителя не предусмотрена, производить доплату за совмещение должностей инженеру по охране труда у нанимателя оснований не имеется».
Все разобралась. Это Совмещение, а по поводу ШР, то у меня все правиль, см выше..
Беларусь
|
|
|
|
Uri
13.03.2007 19:01:21
|
|
|
У Вас в ШР неправильно!!!
ЭТО СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ!!!
Берете или кладовщика с совмещением должности водителя, или водителя с совмещением должности кладовщика. В ШР в прим. (напротив кладовщика или водителя) пишите «с совмещением должности ...»
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
13.03.2007 18:59:22
|
|
|
Так в чем проблема?
На одну должность берете, а другую от тоже занимает, т.к. совмещает ее с основной должностью.
См.Анонимно« 13.03.2007 18:51:53
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2007 18:55:10
|
|
|
Вы меня ну никак не хотите понять...-). У меня не СОВМЕЩЕНИЕ, а именно 2 должности в штатном расписании и согласно контракта..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2007 18:51:53
|
|
|
ТК РБ Ст.67. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников
Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, - Правительством РБ или уполномоченным им органом.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
13.03.2007 18:50:10
|
|
|
Из Общегосударственного классификатора РБ «Профессии рабочих и служащих» выбирайте то, что Вам подходит.
В любом случае такой должности как «кладовщик-водитель не будет.
Берете на одну должность на 0.5 ставки, а другая должность должна оформлять как совмещение профессий.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2007 18:45:27
|
|
|
Viper, нет конечно.
так, а как? не говорите! Что в трудовой писать? Ведь согласно контракта 0,5 ст. кладовщик, 0,5 водитель
Если Вы позволяете себе язвить, так может знаете и правильный ответ, и подскажете?
Беларусь
|
|
|
|
ох
13.03.2007 17:39:16
|
|
|
«Уборочный бухгалтер»
Беларусь
|
|
|
|
Viper
13.03.2007 17:35:47
|
|
|
Нет, конечно.
А если бухгалтер ещё на полставки будет полы мыть, чё вы ему предлагаете в трудовой написать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2007 17:01:25
|
|
|
Подскажите, пожалуйста
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»