Можно ли выдавать работнику з/плату и оплату по больничному листу общей суммой по ведомости З/пл, или сумму больничного нужно провести отдельным расходником? И тоже с отпускными можно плюсовать или отдельно?
Глупая страшилка. Графологическая экспертиза - не доказательство в суде. Это лишь мнение эксперта. Так что помимо «корявой» подписи наверняка были другие нюансы. И потом, даже доказательство подделки подписи - ещё не доказательство присвоения денег. В «подставу» в такой ситуации поверю только если узнаю, что судебных производств было не менее трёх.
Беларусь
Наглый кролик19.03.2007 7:00:15
Я всё выдаю отдельно. 1) работник видит, что и больничный, и отпускные ему выплачены 2) в случае чего доказать факт выплаты больничных /отпускных просто 3) работник своей рукой выводит сумму прописью и дату На мою двоюродную сестричку, работавшую завучем в школе, однажды подали в суд, мол она подделала подпись работника на ведомости и присвоила деньги. И признали виновной, удержали деньги и 2 года удерживаль % из зарплаты. А для экспертизы использовали только подпись. Может там работник свою подпись специально исказил, а потом подал в суд. Был бы расходник, для экспертизы использовали сумму прописью и дату, написанные получателем. Вот какая страшилка.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»