Позвонила знакомая. У нее проверка Минтруда. Суммированный учет рабочего времени. В Положении об оплате труда «работа в выходные и праздничные дни оплачивается по обычному тарифу». Сказали, что в выходные можно, а в праздничные по двойному. Стоит ли уже бить в колокола?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»