| |
|
|
| |
|
|
 Olga V
05.04.2007 16:16:18
|
|
|
Народ, скажите, пожалуйста, в 1001 раз: в затраты надбавка за стаж не больше 20 % от оклада каждого работника, а за напряженность и т.п. - 20 % от окладов всех служащих вместе, т.е. можно одному 20 % от всех окладов. Да ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2007 16:41:28
|
|
|
Да, однозначно
Беларусь
|
|
|
|
Эд_ Olga V
10.04.2007 15:50:33
|
|
|
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
10.04.2007 15:33:55
|
|
|
up для Эда
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
06.04.2007 19:38:00
|
|
|
Кроме Ваших:
1) ПСМ 16 июня 1998 г. N 937 О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОТРАСЛЯХ ЭКОНОМИКИ «6. Установить, что размер надбавок за продолжительность
непрерывной работы (вознаграждений за выслугу лет, стаж работы),
выплачиваемых рабочим, руководителям, специалистам, служащим
хозрасчетных предприятий и организаций всех форм собственности и
включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров
(работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении,
не должен превышать 20 процентов тарифной ставки (должностного
оклада).
»
2)ПСМ 1003 от 25 июля 2002 г. ОБ УСИЛЕНИИ ЗАВИСИМОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОРГАНИЗАЦИЙ ОТ РЕЗУЛЬТАТОВ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3) ПСМ 1972 24 декабря 1998 г. О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ
5. Установить, что общая сумма средств, направляемых на выплату
надбавок за высокие достижения в труде, выполнение особо важной
(срочной) работы и другие показатели, выплачиваемых руководителям,
специалистам и служащим организаций, кроме финансируемых из бюджета
и пользующихся государственными дотациями, и включаемых в затраты по
производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг),
учитываемые при ценообразовании и налогообложении, не должна
превышать 20 процентов суммы должностных окладов этих категорий
работников.
4) ПСМ 555 27 апреля 2006 г. О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда
Беларусь
|
|
|
|
Эд_ Olga V
06.04.2007 16:21:21
|
|
|
Хорошо, будем ждать :))
Я вот сейчас пристально изучаю ст.3. К затратам на оплату труда относятся следующие расходы организации в соответствии с законодательством:.....
чтобы понять, что из прибыли, что на затраты.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
06.04.2007 16:15:01
|
|
|
Эд, я продолжу Ваш список документов, но после праздников - забыла дома флэшку, на которой моя инфа по премиям и надбавкам. Тоже сейчас разбираюсь с этой бедой.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
06.04.2007 16:10:35
|
|
|
Fil: по каждой надбавке (кроме за стаж) по одному работнику не может превышать 50%.
-----------------------------
А 50 % чего ?
Беларусь
|
|
|
|
Лариса
06.04.2007 13:02:09
|
|
|
Можно,тогда у остальных будет 0%, при этом мы к служащим относим всех, кроме рабочих.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
06.04.2007 12:26:52
|
|
|
Я далёк от обсуждаемого вопроса о премиях, но тоже хочу придти к пониманию вопросов надбавок и премий.
Вот в комментарии к ТК РБ о премировании, есть ссылки чем руководствоваться организациям любых орг.-правовых форм:
1. ДП от 27 марта 1997 №10 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» (установлено, что размеры премий за производственные результаты, выплачиваемых рабочим, специалистам, руководителям и служащим предприятий и организаций, ПРЕВЫШАЮЩИЕ 30 % по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам в РАСЧЕТЕ НА ОДНОГО РАБОТНИКА, осуществляются за счет чистой прибыли ;
2. ПСМ от 9 ноября 1999г. №1748 «О доп. мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда»;
3. «Типовое положение о стимулировании снижения себестоимости продукции (работ, услуг)» утв. Пост.Минэкономики от 15.03.2000г №46/35;
4. ДП от 26 июля 1999г. №29 «О доп.мерах по совершенствованию труд.отношений, укреплению труд.дисциплины»;
5. Рекомендации по премированию работников гос.предприятий и предприятий с долей собственности гос-ва в их им-ве по результатам финансово-хозяйственной деятельности», утв. Пост. Минтруда от 30 марта 2001 №39 (в них содержатся показатели и условия премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих, порядок начисления и выплаты премий, размеры премий и источники их выплаты).
Это поможет?
Беларусь
|
|
|
|
Fil - Uny
05.04.2007 23:08:47
|
|
|
Потому и пишу «ссылку не дам», что в нормативке не встречал. В ответе основываюсь на «мнения» трудовиков.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
05.04.2007 18:15:40
|
|
|
Нашла упоминание про ограничение в 50 % в ПСМ 1003. Но это касается руководителей предприятий с долей гос.собственности. Не мой случай.
Еще есть ограничение до 50 % для премий за экономию мат.ресурсов, но это уж совсем не то.
Беларусь
|
|
|
|
ха-ха
05.04.2007 18:07:42
|
|
|
Смотря что понимать под категориями работников. Служащие - это тоже категория. И вот кто к ним относится:
Служащие распределены с 5-го по 27-й разряд включительно с выделением следующих групп, построенных по принципу общности трудовых функций:
руководители организаций и их - с 12-го по 27-й разряд
структурных подразделений включительно;
руководители подразделений - с 6-го по 8-й разряд
административно-хозяйственного обслуживания включительно;
специалисты - с 6-го по 15-й разряд
включительно;
другие служащие (технические - с 5-го по 7-й разряд
исполнители), занятые подготовкой включительно.
и оформлением документов, учетом и
контролем за их исполнением
13. Отнесение работников к категориям рабочих, руководителей, специалистов и других служащих производится в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденным приказом Белстандарта от 30 декабря 1996 г. N 234 (далее - ОКПД).
Беларусь
|
|
|
|
Uny ->Fil
05.04.2007 17:56:34
|
|
|
А очень было бы интересно глянуть на нормативку про «...по одному работнику не может превышать 50%...»....
Беларусь
|
|
|
|
Fil
05.04.2007 16:35:40
|
|
|
Ссылку на нормативку не дам, но по каждой надбавке (кроме за стаж) по одному работнику не может превышать 50%.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
05.04.2007 16:32:06
|
|
|
«Анонимно», эту цитату из ПСМ 1972 я могу рассказать, хоть ночью разбуди. Я бы хотела, чтобы кто-нибудь ее перевел на более русский язык, а заодно и про надбавку за стаж.
Беларусь
|
|
|
|
Тимур
05.04.2007 16:20:45
|
|
|
С надбавкой по моему очень строго, это о премии, которая до 30% на затраты, одному можно 50%, а другому ничего, а всего 30% от начисленной суммы окладов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2007 16:19:16
|
|
|
5. Установить, что общая сумма средств, направляемых на выплату надбавок за высокие достижения в труде, выполнение особо важной (срочной) работы и другие показатели, выплачиваемых руководителям, специалистам и служащим организаций, кроме финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями и включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, не должна превышать 20 процентов суммы должностных окладов этих категорий работников.
(пункт 5 в ред. постановлений Совмина от 31.07.2002 N 1024, от 15.09.2004 N 1142)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»