И еще один вопрос. В 9 декабря 2006г. на работу принят человек, который уже с 7 декабря находился на больничном (открыт б/л). 12 февраля 2007г. его увольняют и в больничном листе стоит, что он может приступить к труду 13 февраля 2007г. Т.е. со времени приема на работу и до дня увольнения (и в день увольнения) он находился на больничном. Нет ни одного отработанного дня. Отдель кадров в приказе написал выплатить компинсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 к.д. Однако компенсацию расчетный отдел не выплати, так как посчитал, что если нет ни одного отработанного дня, то и отпуск не должен быть положен. Да и базы для исчисления компенсации нет. ПОМОГИТЕ РАЗРЕШИТЬ СПОР МЕЖДУ ОТДЕЛОМ КАДРОВ И РАСЧЕТНЫМ ОТДЕЛОМ. ОГРОМНАЯ ПРОСЬБА ССЫЛКИ НА НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ. ОГРОМНОЕ СПАСИБО.
Подскажите пожалуйста, должел ли наш сотрудник получить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за 2005 - 2007 годы? Как посчитать дни. И вычесть ли из общего кол-ва дней неиспользованного отпуска 7 дней, которые должны быть обязательно использованы для отдыха.
Беларусь
"Анонимно"06.04.2007 11:05:28
Почему 9 к.д., ему отпуск положен 54 дня?.Если так, то компенсация выплачивается согласно вышеназванного постановления
Беларусь
Наглый кролик06.04.2007 8:26:38
Смотреть вот это: «Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, выходного пособия, пособия по безработице, оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, вынужденного прогула и в других случаях, предусмотренных законодательством (кроме тех, когда законодательством Республики Беларусь установлен иной порядок его исчисления), изложен в Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 апреля 2002 г. № 47 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 марта 2006 г. № 37)»
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»