У нас ОДО, упрощенка. Надо его закрыть и зарегистрировать новое. Так сложились обстоятельства (не наша вина, а бардак в законодательстве). Скажите, если после регистрации директор со старого ОДО уволится (и гл. бух тоже), надо же на их место взять кого-то нового, а потом подать на ликвидацию, предварительно уведомив органы о смене директора? Или сначала можно подать на ликвидацию, а потом поменять директора? Или вообще не подавать, а просто не вести деятельность (но при этом директор обязательно должен быть?). И что делать с имуществом - безвозмездная передача? Новое ОДО заплатит 10% упрощенки за безвозмездно полученные активы?
С момента принятия общим собранием решения о ликвидации конторы все права и печать переходят к председателю ликвидационной комиссии, который вправе уволить всех, если они ему не понадобяться. Председатель ликвидкомиссии с этого момента отвечает за ведение всех дел обществом.Председателем ликвидкомиссии может быть и бывший директор, и любое другое лицо назначенное общим собранием.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»