Работница принята на работу с 20,01,2004г., 09.04.2004г. родила ребёнка, а с 20.06.2004г. ушла в отпуск по уходу за ребёнком. 09.04.2007г. написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, какой брать период?
http://www.pravo.by/pdf/2006-60/2006-60(085-093).pdf Пост. Минтруда от 27.03.2006 N 37 (рег. N 8/14276 от 12.04.2006) вст. в силу с 1 мая 2006г внесены изм. и дополнения в пост. Минтруда от 10.04.2000 N 47 и утв. Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусмотренных законодательством. Это новая редакция утв. пост. N 47 Условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»