Только поступил на работу. Опыта нет. Подскажите, пожалуйста, необходимо перевести работника (бухгалтер 2 кат.)на какую-нибудь техническую должность. Меня интересует Приказ,нужно ли изменять трудовой договор, и запись в трудовую книжку. Какое можно основание придумать?
если перевод с согласия работника ст 30 ТК:заявление работника,приказ о переводе,новый трудовой договор,запись в трудовой если без согласия ст 32 ТК:это изменение существенных условий труда ,тогда уведомление, где вы обосновываете причины и предупреждете,что при отказе трудовой договор прекращается по п5 ст 35 ТК,если согласился все как в первом случае есть ещё ст 33,но она про временный перевод в связи с производственной необходимостью, а у вас как я понимаю перевод постоянный
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»