1.Работники письменно уведомляются за один месяц о переводе на сменный график. 2. Берется любой учетный период (месяц, квартал, год)смотрится, сколько в этом учетном периоде официальных рабочих часов. 3. Составляется график сменности таким образом, чтобы каждый работник отработал в учетном периоде официальное количество рабочих часов. ПРИМЕР. Оклад работника 100000. В апреле норма рабочего времени составляет 160 часов. Если работник отработал 160 часов, ему начисляется 100 тыс. Если он отработал в апреле 150 часов, ему начисляется 100000/160*150=93750 руб. _________________________________________ Все ли правильно? Помогите неопытному бухгалтеру, плиз.
Слева на странице есть кнопка «Поиск по buh.by» - посм. ссылки по словам «суммированный учет рабочего времени».
Беларусь
"Анонимно"24.04.2007 18:20:54
еще 1 вопрос: можно ли при таком учете рабочего времени оформить человека на 1,5 ставки, чтобы он работал 1,5 нормы рабочего времени (например, в апреле - 240 часов)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»