| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
26.04.2007 15:26:33
|
|
|
Расскажу ужастик. ГБ не ладит с дириком (она). Дошло до того, что дирик решает уволить ее по 29 ст как не выдержавшую испыт срок. Для этого приглашает в отсутствие ГБ ( болеет) аудит фирму, та смотрит в комп, неизвестно что там видит, но справно пишет что не распечатаны журналы, гл книга ( все за этот год), нет регистров и тп - типа не справляется.Дирик приходит в налоговую и кричит как потерпевшая !! - ХОЧУ ВНЕСТИ В РЕЕСТР ЧТО ЭТА ГБ НЕ МОЖЕТ РАБОТАТЬ ГБ!
А сама з/плату не платит, заставила работников написать за свой счет задним числом, а ГБ отказалась.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Iris
02.05.2007 10:30:55
|
|
|
И тем не мнее, не важен пол дирика. Воспитание+образование+мудрость+порядочность. К сожалению в реальности - одни сплошные амбиции.
А в отдел по обращению граждан стоит обратиться. Не льзя плодить беЗпредел.
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
02.05.2007 10:09:46
|
|
|
А что в инспекции по труду сказали?
Во первых, по деньгам Вас уже рассчитали? Если нет --- наносите ответный удар, таких людей надо учить.
Во вторых --- учите аудиторов. Если они не порядочные, а ещё хуже - плохие аудиторы, накажите, напишите.
В третьих статью оспорить + моральный вред.
ПОПРАВТЕ МЕНЯ ЕСЛИ ОШИБАСЬ.
P/S/ Бедная новенькая молоденькая бухгалтер, лезет в болото. И ведь будет молчать. Но при этом столько делов наворочает.
Кстати, всё-таки,где эта фирма, а то есть у меня кандидаты...
Беларусь
|
|
|
|
LF
30.04.2007 10:34:36
|
|
|
Интересные у нас аудиторы. Им бы надо знать, что согласно ст.10 Закона о бухучете «При ведении регистров бухгалтерского учета на машинных носителях информации ДОЛЖНА БЫТЬ ПРЕДУСМОТРЕНА ВОЗМОЖНОСТЬ их вывода на бумажные носители информации».
А если главбух снесет такой акт проверки (если дело, конечно, только в печати) в управление аудита и потребует разбирательства о компетенции аудиторов, что тогда?
И кто сказал, что отсутствие деятельности оправдывает невыплату зарплаты?
Вопросы конечно, риторические. Но по-моему пора ставить другой вопрос - как бухгалтерам защищать свои права? Мнения в студию!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2007 10:04:27
|
|
|
Дело кончилось так. Дир в трудовую прописала 29 статья. ГБ подала заяву в инспекцию по труду ( т к за свой счет не писала, а з/пл за два месяца не отдали, мотивируя счто нет деятельности). Но самое интересное было для нас, соседей - принимала дела новый ГБ - молодая девочка. Прежняя ей рассказывает, показывает, а дир рядом стоит и верещит на весь этаж «Не слушай эту дуру! Тебе все равно все переделывать!!!» А новая девочка согласно кивает головой...Абзац. Красный.
Беларусь
|
|
|
|
lion
26.04.2007 17:48:32
|
|
|
прикольно, когда 2 «сильные женщины» - начальник и подчиненная - лбами сталкиваются.
Беларусь
|
|
|
|
-> "Анонимно" 26.04.2007 17:37
26.04.2007 17:46:57
|
|
|
А когда мужик-дирик орет по телефону - это нормально? Или ему можно только потому, что он - мужик?
Наплодили вы, псевдо-мужчины, о себе мифов... Посмотрите фильм «Дьявол носит Прадо»: вот какие нынче женщины, а вы их просто боитесь... Мужчины всегда боялись сильных женщин, поэтому и ищут в них всякие «негативы» (то по телефону орет, то матом ругается, то работай нагружает, то не так сидит...). А был бы точно такой же мужик - фиг бы пикнули... Слюнтяи...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2007 17:37:08
|
|
|
у меня директор - тетка. вот и сейчас орет по телефону,как резная. жу-у-уть.уж лучше директор самый плохой мужчина,чем самая лучшая женщина.
Беларусь
|
|
|
|
N
26.04.2007 17:22:06
|
|
|
Iris, к сожалению такие как вы - редкость.
Беларусь
|
|
|
|
Iris-
26.04.2007 17:20:41
|
|
|
Вот не правда! Я директор и женщина + собственник. У меня классный коллектив (при чем все до одлного)Работаем с самого начала уже четыре года и без конфликтов.
Беларусь
|
|
|
|
Дум
26.04.2007 16:32:31
|
|
|
>>>вообще я бы послала почтой заявление об уходе и все, постаралась бы забыть сею компанию побыстрее.
---
Все дело в том, что афтар почемуто боится 29ой статьи.
Хочет по соглашению сторон.
Беларусь
|
|
|
|
Дум
26.04.2007 16:30:11
|
|
|
>>>типа ну что вы, вам еще жить...
------
Это если бы вы оставались там работать, но вы же увольняетесь.
Короче, ситуация понятна.
Она хочет по исп.сроку, а вы по соглашению сторон.
Нормальный повод поговорить.
Уволняетесь по соглашению - заяву не пишете.
По 29ой - пишете заяву и ее штрафуют, просто не могут не оштрафовать :)
Беларусь
|
|
|
|
Инна
26.04.2007 16:29:58
|
|
|
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
Раз ГБ на больничном - можно послать заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением, обязательно указав в уведомлении, что отправляете заявление об увольнении в период испытательного срока.
И все - в течение ТРЕХ дней - обязаны уволить, выдать трудовую книжку и окончательный расчет. Насчет аудита без присутствия ГБ - абсурд. Кто какие докумнты
показывал? Если директор - то это аудит директора. А вообще я бы послала почтой заявление об уходе и все, постаралась бы забыть сею компанию побыстрее.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2007 16:25:41
|
|
|
А у меня дир - женщина. Красота!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2007 16:18:16
|
|
|
Для НПТ А в инспекции по труду все уговоривают не писать заяву на диру, типа ну что вы, вам еще жить...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2007 16:17:00
|
|
|
Может-то может, но ведь бабе обидно!
Беларусь
|
|
|
|
Аноним2
26.04.2007 16:15:36
|
|
|
У меня был печальный опыт работы даже с двумя тетками. С одной поимела щасте проработать 1,5 месяца (она пришла, когда я уже увольнялась). Вторую выдержала только полгода.
Счас, когда звонят по поводу работы, как только слышу, что дир-это она, сразу «нет», какие бы пряники не были.
Так выдурит мозг, мало не покажется.
Беларусь
|
|
|
|
.нпт
26.04.2007 16:15:33
|
|
|
В Минтруда и КГК и достаточно, в одной ночной останется, не такие крутые покаяния писали.
Беларусь
|
|
|
|
Дум
26.04.2007 16:11:46
|
|
|
Еще раз перечитал афтара.
Все верно, дир может уволить как невыдержавшую исп.срок. Оснований не нужно.
Беларусь
|
|
|
|
Дум
26.04.2007 16:09:43
|
|
|
Если в понедельник конец испытательного срока, то сегодня или завтра с утра заяву на увольнение.
И в понедельник не выходите на работу, все просто.
За задержку выдачи трудовой книжки, санкции покруче чем за несвоевременную выплату зп.
Беларусь
|
|
|
|
=
26.04.2007 16:08:27
|
|
|
Так и хочется встать грудью на защиту коллеги.Женщина-директор - самое последнее дело.Никогда на такое не соглашусь (работать с женщиной - дир).Таких директоров точно надо в черные списки.И бежать , бежать...Точно - Минск похож немного на кунскамеру.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-29
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»