Здраствуйте Уважаемые дамы и господа прошу помочь и разобраться в моей сложившейся ситуации. Учусь на 3 курсе государственного ВУЗА, на заочном факультете на платной форме обучения по направлению от предприятия(Общества Ограниченной Ответственности). Все было хорошо я уходил на сессию, мне предоставлялся оплачиваемый административный отпуск, предприятие вовремя оплачивало мою учебу. Но это было до тех пор пока наш глав. бух не съездила на какой то семинар, после каторого меня пригласили к себе и сообщили, что теперь для предаставления мне оплачиваемого отпуска на сессию одной Справки-Вызова не достаточно, и теперь я буду обязан приносить в конце сессии справку с оценками и если у меня там будут хвосты у меня будут удерживать те деньги которые мне выплатили перед сессией. На просьбу предоставить мне какой нибудь нормативный документ на который она ссылаеться я получаю отказ, всего лишь слышу то, что если я не успешно сдаю экзамены за время сессии то деньги которые она платит идут из прибыли а не из себистоимости. Я ведь разбираюсь со всеми своим хвостами в срок до следующей сесси, считаю что документом об успешно сданной сессии являеться лишь один документ «Справка-Вызов», помогите разобраться, ведь не укого в группе таких вопросов не возникает. Заранее спасибо
А вот интересно (гипотетически), что будет, если некто учился-учился (по направлению предприятия), а диплом так и не получил? Тож удерживать все про все, а? Или с затрат снимать? Ужасник... :)
Беларусь
"Анонимно"28.04.2007 16:30:37
будут удерживать те деньги которые мне выплатили _________ Нельзя ничего удержать из зарплаты просто так, необходимо соотв.оформление удержания (приказ с обоснованием), вот тут и д.б. ответ «На просьбу предоставить мне какой нибудь нормативный документ? на который она ссылаеться? я получаю отказ».
Беларусь
"Анонимно"28.04.2007 15:46:02
теперь я буду обязан приносить в конце сессии справку с оценками и если у меня там будут хвосты у меня будут удерживать те деньги которые мне выплатили перед сессией. _________ А вообще-то Ваша главбух просто перестраховывается или деньги фирмы таким образом экономит :) Успешно обучающийся - значит не отчисленный за неуспеваемость (хотя «хвостизм» - это плохо:). Вы же пересдали неуды, за что же высчитывать. Чего-то она не того наслушалась на семинаре. «приносить в конце сессии справку с оценками» - принесите справку, что переведены на след. семестр. Это и будет «успешность» обучения. Еще можно подтвердить неким внутривузовским доком, какое время дается на пересдачу экзаменов. И вообще, где написано, что Вы обязаны ей предоставлять некую справку с оценками. Проверка налогов будет см. договор между предприятием и ВУЗом об обучении штатного сотрудника по направлению и в произв.интересах предприятия, а не Ваши оценки. Успехов в учебе, желательно без хвостов.
Беларусь
"Анонимно"28.04.2007 10:41:38
http://www.zakon.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900296 ТК РБ Ст. 150. Виды отпусков Ст. 166 п.9 - обязанность предоставления отпуска. Ст.186 Отпуска в связи с обучением Статья 214. Гарантии для работников, обучающихся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах Работникам, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку, коллективным или трудовым), предоставляются в качестве минимальных гарантии, предусмотренные статьями 215 - 220 настоящего Кодекса и другим законодательством. Статья 216. Отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах Студентам, успешно обучающимся в вечерних высших учебных заведениях, на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск: 1) на первом и втором курсах - 20 календарных дней; 2) на третьем и последующих курсах - 30 кал.дней. Учащимся, успешно обучающимся в вечерних средних специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск: 1) на первом и втором курсах - 10 календарных дней; 2) на третьем и последующих курсах - 20 кал.дней. Студентам и учащимся, успешно обучающимся в заочных высших и средних специальных учебных заведениях, на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск: 1) на первом и втором курсах - 30 календарных дней; 2) на третьем и последующих курсах - 40 кал. дней. Студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений на период сдачи государственных экзаменов предоставляется отпуск 30 календарных дней. Студентам вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) предоставляется отпуск продолжительностью 120 календарных дней, а учащимся вечерних и заочных средних специальных учебных заведений - 60 календарных дней. Аспирантам, обучающимся без отрыва от производства и успешно выполняющим индивидуальные планы, ежегодно предоставляется отпуск для сдачи кандидатских экзаменов и выполнения работ по диссертации продолжительностью 30 календарных дней. За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах, за работниками сохраняется средняя заработная плата.
Статья 217. Отпуск для ознакомления с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту Наниматель по рекомендациям соответствующих учебных заведений вправе предоставлять обучающимся на последних курсах вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 30 календарных дней для ознакомления непосредственно на производстве с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту. На период отпуска студенты и учащиеся зачисляются на стипендию учебного заведения на общих основаниях.
Статья 218. Время предоставления трудовых отпусков обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах При предоставлении трудовых отпусков работникам, обучающимся без отрыва от производства в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах, наниматель обязан приурочивать, по их желанию, эти отпуска ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных или учебных работ, сдачи экзаменов и зачетов в учебном заведении. Трудовые отпуска, предоставляемые указанным работникам, могут приурочиваться, по их желанию, также ко времени каникул в учебном заведении и аспирантуре. Работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах по вечерней и заочной форме обучения, трудовые отпуска в первый год работы могут предоставляться, по их желанию, до истечения шести месяцев.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»