| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
03.05.2007 14:14:31
|
|
|
Подскажите, пожалуйста!
Организация заключила договор на покупку траспортного средства (т/с) со своим работником. Деньги перечислили, а т/с нет. Как взыскать с работника обратно денежные средства через з/пл? В каком размере ежемесячно, удерживается из начисления или выплаты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fil
03.05.2007 14:29:34
|
|
|
А в договоре есть пункт, что споры решаются путем переговора между сторонами.
______________
Аффилированное лицо поимело свое предприятие. Скрытая ссуда, дивиденды?
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
03.05.2007 14:27:28
|
|
|
А если этот работник является учередителем? И по его заявлению хочет выплатить этут сумму, путем вычита из з/платы? А в договоре есть пункт, что споры решаются путем переговора между сторонами.
Беларусь
|
|
|
|
ЮлияЮ
03.05.2007 14:24:22
|
|
|
А если не более 50% в месяц от выплачиваемой з/п?
Беларусь
|
|
|
|
ИринаС
03.05.2007 14:22:07
|
|
|
Договор купли-продажи относится к гаржданско-правовым договорам и никакого отношения к з/п работника не имеет. Сделать просто так приказ о взыскании с з/п Вы не имеете права. Тем более, что с работника можно взыскать по приказу руководителя только сумму не превышающую его среднемесячного заработка. Это если например недостача, брак за счет виновного и т.п. А тут - только в суд! Если вина Продавца (Вашего работника) будет доказана, то суд сделает исполнительный лист, пришлет Вам, где и будет указан % взыскания. А так просто - НИЗЗЗЯ!!!
Беларусь
|
|
|
|
Viper
03.05.2007 14:19:50
|
|
|
Удержания из зарплаты по договорам гражданско-правового характера - или по заявлению работника, или по решению суда. Там ежемесячная сумма удержаний и определяется.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»