| |
|
|
| |
|
|
 S.K.
04.05.2007 16:24:41
|
|
|
Люди добрые помогите!
Если у кого есть умный кадровик, то пусть поможет с ответом.
Приказ о переводе на контракт всех сотрудников был издан в январе 2007г., меня перевели на контракт в апреле 2007г., моего коллегу в мае, но запись в трудовой книжке «основание» сделана не апрелем, а январем.
Законно ли это? Если нет, то как быть?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2007 16:31:21
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2007 14:14:58
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2007 12:05:01
|
|
|
У меня был указан в трудовой срок заключения контракта, теперь контракт продлили, и мне вносить запись «контракт продлен на ...» или какую корректную запись сделать?
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
06.05.2007 2:56:25
|
|
|
-> SK
Указание или, наоборот, неуказание срока контракта в трудовой не будет являться нарушением. Я, к примеру, тоже изредка пишу в трудовых срок контракта. Исключение делаю для молодых специалистов, предпризывников и предпенсионеров.
Так что можно и так, и так...
А насчет 20 лет на одном месте... Это Вы погорячились... :-)
Беларусь
|
|
|
|
Кира
05.05.2007 13:46:31
|
|
|
Большое спасибо S.K..
Беларусь
|
|
|
|
S.K.для Киры
05.05.2007 10:07:51
|
|
|
Я была на семинаре в марте м-це и там нам четко объяснили, что при заключении контракта «с» «по», даты в трудовой не пишутся, а если они уже прописаны, то нужно писать их до окончания твоей трудовой деятельности на данном месте работы. А если я буду работать на одном месте 20, 30 лет, вы представляете на что будет похожа моя ТК? В последнем номере журнала «Кадровик» есть приложение - «Трудовая книжка.Заполняем правильно» там все образцы заполнения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2007 9:32:02
|
|
|
кадровик допустил явную ошибку. Срок контракта начинается с даты его подписания
Беларусь
|
|
|
|
Кира
05.05.2007 9:28:48
|
|
|
Я не кадровик, но хочу знать. 10 лет человек будет работать, 10 контрактов будет заключено, 10 записей в трудовую нужно внести?
Беларусь
|
|
|
|
Кира для S.K.
05.05.2007 9:25:31
|
|
|
Как это не надо указывать срок контракта?
Беларусь
|
|
|
|
S.K.
05.05.2007 9:15:05
|
|
|
В ТК не нужно указывать срок контракта. У меня есть образцы заполнения 2007г ТК и там пишется просто - Заключен контракт и все! Но вопрос в другом. Приказ издан январем о заключении контрактов со всеми работниками, но заключили в апреле, мае и т.д. Можно ли позже, после январского приказа?
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
04.05.2007 22:48:22
|
|
|
Да.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2007 18:13:15
|
|
|
Большое спасибо. А если на год и он закончился. Необходимо писать новую запись с новым сроком??
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
04.05.2007 18:10:25
|
|
|
В столбце «Дата»: ФАКТИЧЕСКАЯ дата осуществления записи (т. е., если дата делается 02.05.2007, то эта дата и ставится).
В «Содержание записи»:
«Переведена на контрактную основу с заключением контракта сроком на ... лет (п. 1 Декрета Президента Республики Беларусь № 29 от 26.07.1999 г.)» или «Заключен контракт сроком на ... лет (п. 1 Декрета Президента Республики Беларусь № 29 от 26.07.1999 г.)».
В столбце «Основание (документ)»: «приказ №... от ...».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2007 17:47:35
|
|
|
А формулировка в ТК как правильно пишется: «С 1.01.07г переведена на контрактную форму найма» № приказа, дата
ТАК??
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
04.05.2007 17:34:48
|
|
|
Перевод на контракт - это изменение существенных условий труда. Об этом работнико должны известить не менее, чем за 1 месяц до введения изменений с обязательным письменным уведомлением (не только приказ, но и письменное уведомлене персонально работнику).
Соответственно, если вышесказанное было соблюдено и вы согласились с такими именениями, то заключать с вами контракты должны были с февраля (не раньше). Соответственно, запись в ваших ТК д. б. сделаны с февраля и позднее.
А если письменного уведомления небыло, запись и в контрактах месяц - январь, то это всё тянет за собой недействительность осуществлямых изменений. Соответственно, нарушение работодателем трудового законодательства со всеми вытекающими последствиями и недействительность заключенных с вами контрактов: их сила теряется, т. к. они заключены с нарушениями, и вы продолжаете работать на условиях несрочного трудового договора.
Беларусь
|
|
|
|
BIK
04.05.2007 16:45:29
|
|
|
Конечно же это не верно. Надо в трудовой исправить. «Запись №*** считать не действительной» И написать правильную запись
Беларусь
|
|
|
|
Надин
04.05.2007 16:44:19
|
|
|
У Вас должен быть свой экземпляр контракта, в котором
Вы сами указали дату, когла подписывали его.Если дата-апрель или май, то требуйте, чтобы кадровик внес исправления в труд.книжку( пишите письма с отметкой вход.документа),если же Вы не обратили внимания на дату при подписании контракта , и там стоит январь, то «поезд уже ушел »
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
04.05.2007 16:42:37
|
|
|
Перевести- это не значит, что контракт уже подписан. Раз записали в трудовой- пусть и заплатят по контракту с января.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»