| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
05.05.2007 10:39:42
|
|
|
Подскажите знающие,плиз, можно ли руководителям коммер.фирмы делать надбавку к окладу за напряженность и сложность работы в размере 50% оклада?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Элла
05.05.2007 15:07:44
|
|
|
Руководителю можно не более 50%,остальным ограничений нет - на себестоимость в целях налогообл.20 % от окл.всех работников.
Беларусь
|
|
|
|
Guest
05.05.2007 15:06:34
|
|
|
Маша спасибо. Не обратил внимание на изменение :)
Беларусь
|
|
|
|
Guest
05.05.2007 15:01:59
|
|
|
При чем тут повышение тарифной ставки контрактникам, если вопрос был явно про 1972 постановление СовМина?
Беларусь
|
|
|
|
Маша
05.05.2007 14:46:15
|
|
|
Постановлением 529 эта надбавка повышена на 30%. Данный документ вступает в силу с первого числа месяца, следующего за месяцем его официального опубликования. Он еще вроде не опубликован.
Беларусь
|
|
|
|
Vera
05.05.2007 14:29:06
|
|
|
если форма собственности частная и все в порядке-надбавку давайте.
Беларусь
|
|
|
|
ха-ха
05.05.2007 14:02:58
|
|
|
И здесь МНС кренов мешает работать.
50% - это не надбавка, а повышение оклада, в результате чего образуется расчетный оклад. И 50% можно давать хоть всем работникам и все это отнести на себестоимость.
Беларусь
|
|
|
|
Guest
05.05.2007 12:12:49
|
|
|
Не всех окладов, а только руководителей, специалистов и служащих организаций
Беларусь
|
|
|
|
МНС
05.05.2007 12:10:50
|
|
|
Можно, но на с/стоимость не более 20% от суммы всех окладов.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
05.05.2007 11:46:52
|
|
|
Татьяна, а в чем состоит сложность и напряженность работы?
Беларусь
|
|
|
|
Юрист
05.05.2007 11:41:27
|
|
|
Согласно Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 года № 29, контракт, заключенный с работником, должен предусматривать дополнительные меры стимулирования труда, в том числе повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»