Помогите пожалуйста!!!Можно ли осуществлять продажу импортных товаров (кормовые добавки)на территории РБ за валюту?Что можно почитать на эту тему???И какие вообще есть варианты? Заранее спасибо!
Беларусь
"Анонимно"10.05.2007 17:01:04
а почему главному энергетику 17? врде бы попадает под 18? у меня еще есть главный специалист
Беларусь
Люся10.05.2007 15:43:15
Я бы установила так: директор 19, гл.инж. 18, гл.энергетик и гл.бухгалтер 17
Беларусь
Uri10.05.2007 15:35:41
УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 № 123 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 декабря 2006 №162
ИНСТРУКЦИЯ о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь
22. Тарифные разряды отдельных руководителей структурных подразделений и специалистов, осуществляющих управленческие функции, по уровням управления, тарификация которых не определяется в соответствии с приложением 1, приведены в приложении 7. При создании структурных подразделений учитываются следующие нормы управляемости: управление, служба могут создаваться при наличии в их штате не менее семи штатных единиц, включая должность руководителя; отдел может создаваться при наличии в его штате не менее четырех штатных единиц, включая должность руководителя; сектор (бюро, группа) может создаваться при наличии в его штате не менее трех штатных единиц, включая должность руководителя. При необходимости в составе структурных подразделений с учетом вышеназванных норм управляемости могут создаваться: в управлении (службе) - отделы, секторы (бюро, группы); в отделе - секторы (бюро, группы). Количество заместителей руководителя организации устанавливается нанимателем в зависимости от количества осуществляемых видов и направлений деятельности, структурных подразделений, списочной численности работников и выполняемых функций. Должность менеджера может вводиться при осуществлении управленческих функций по одному из видов деятельности и руководству подчиненными работниками (не менее двух). Тарификация должности менеджера производится по уровню управления 1.6, 2.7 или 3.8 в зависимости от численности подчиненных работников. 23. Тарифные разряды руководителей подразделений, создаваемых для осуществления производственного процесса, тарификация которых не определяется в соответствии с приложением 1, приведены в приложении 8. Должность начальника производства может вводиться при наличии в структуре соответствующего производства нескольких производственных подразделений (цехов, участков), объединенных законченным циклом выпуска продукции. Нормы управляемости при создании производственных структурных подразделений (цех, участок и др.) устанавливаются нанимателем. 24. Тарифные разряды отдельных должностей руководителей и специалистов транспорта, тарификация которых не определяется в соответствии с приложением 1, приведены в приложении 9. ГЛАВА 4 ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ЕТС 25. Тарифные разряды и соответствующие им коэффициенты руководителей организаций устанавливаются в зависимости от списочной численности работников и группы ставок согласно приложению 10. 26. В случае, когда тарифный разряд руководителя организации окажется равным или ниже разряда руководителей структурных подразделений, структура управления и штаты по решению нанимателя могут быть пересмотрены и излишние звенья управления устранены. При необходимости сохранения структуры управления тарификация руководителей структурных подразделений может быть установлена нанимателем на один разряд ниже, чем предусмотрено по соответствующему уровню управления. 27. Тарифные разряды руководителей и специалистов определены применительно к основным структурным подразделениям. Тарифные разряды руководителей и специалистов неосновных структурных подразделений по отношению к основным могут быть установлены на один разряд ниже. Отнесение структурного подразделения к основному или неосновному устанавливается коллективным договором, соглашением или нанимателем. 28. Тарифный разряд первого заместителя руководителя организации (или главного инженера) устанавливается на один разряд ниже разряда руководителя организации. 29. Тарифные разряды заместителей руководителя организации, главного бухгалтера устанавливаются на 1-2 разряда ниже тарифного разряда первого заместителя руководителя организации (или главного инженера). При отсутствии в штатном расписании должности первого заместителя руководителя организации (или главного инженера) тарифные разряды заместителей руководителя организации и главного бухгалтера могут устанавливаться на 1-2 разряда ниже тарифного разряда руководителя организации. 30. Тарифный разряд помощника руководителя организации устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифного разряда заместителя руководителя организации. 31. Тарифные разряды заместителей главного бухгалтера, заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 1-2 разряда ниже разрядов главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений соответственно. 32. Тарифный разряд руководителя обособленного подразделения может быть установлен коллективным договором, соглашением или нанимателем в зависимости от списочной численности работников подразделения согласно приложению 10 либо по одному из уровней управления согласно приложению 1. Порядок тарификации заместителей руководителя, главного бухгалтера, заместителей главного бухгалтера обособленного подразделения аналогичен порядку, установленному пунктами 29 и 31 настоящей Инструкции. и т.д.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»