| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
10.05.2007 15:40:00
|
|
|
Подскажите, как правильно удержать излишне выплаченную сумму отпускных при увольнении работника? Ситуация следующая: в прошлом году сотруднику оплачено авансом 23 дня отпуска с отнесением на затраты. В этом году он увольняется, заработав фактически 12 дней отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
М
10.05.2007 16:30:15
|
|
|
Постоянно действуем аналогично с Ле.Были не один раз проверки ФСЗН и Белгосстрах.Налоговая это не смотрела при мне.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2007 16:28:54
|
|
|
Мнение в такой ситуации такое:
удержать сумму излишне ВЫПЛАЧЕННЫХ в прошлом году (т.е с учетом удержанных налогов) отпускных (приходящихся на 11 дней) производить после удержанния налогов за этот месяц
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
10.05.2007 16:22:30
|
|
|
Помогите, пожалуйста!!!!
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
10.05.2007 15:58:13
|
|
|
Но у нас получается, что на затраты сумма легла в прошлом 2006году, который уже закрыт. Делать сторно в текущем месяце, значит уменьшать затраты текущего года, правомерно ли это? Может правильнее отражать через счет 92? А ФСЗН, Госстрах, подоходный, что делать с ними?
Беларусь
|
|
|
|
Ле
10.05.2007 15:50:23
|
|
|
Та же ситуация была и у нас. В месяце увольнения в лицевом счете я указала («красным сторно 5 дней и 55 000 »условно«) и выплатили на эту сумму меньше з/плату. Соответственно компенсаций никаких не было.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2007 15:46:25
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»