Подскажите, имеет ли право работник на социальный отпуск в связи с его свадьбой? И сколько дней? Оплачивает ли его наниматель? Обязан ли вообще наниматель его предоставить или это только по соглашению сторон? Если можно со ссылками на законодательство, чтобы было чем оперировать при разговоре :)
«В ст. 183 ТК предусмотрено предоставление работникам социальных отпусков - в целях создания благоприятных условия для материнства, ухода за детьми, образования без отрыва от производства, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей. Под последними подразумеваются случаи свадеб, похорон и т.д.
Как правильно заметил Pjatrus, основания, при которых работники могут претендовать на дополнительные 2-3 дня отпуска, устанавливаются коллективным договором. Но полагаю что и при отсутствии коллективного договора, Наниматель также вправе издать приказ, предоставив дополнительные выходные.»
Беларусь
"Анонимно"21.05.2007 15:26:57
Я таки Вас поздравляю, но сие должно быть прописано в колдоговоре.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»