При увольнении директора (он же учредитель): подписывается приказ об увольнении, назначении нового, затем только подаются учред. док-ты на изменение. Но старый директор может уже приниматься на новуб работу в момент подписания приказа, независимо от того, сколько займет изменение учред. документов? Да?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»