Только если идет в отпуск без сохранения заработной платы.
Беларусь
"Анонимно"22.05.2007 11:20:02
Спасибо. А может ли руководитель (учредитель) временно не получать заработную плату?
Беларусь
Fil22.05.2007 9:36:01
По заявлению работника - хоть с завтрашенего дня. По инициативе нанимателя - приказ с предупреждением о переводе на сокращенное рабочее время под роспись - за один месяц.
Беларусь
"Анонимно"22.05.2007 9:30:41
Или на «гибкий» график - в связи с неравномерной загрузкой (или еще чем) и ознакомить с приказом за месяц до перехода
Беларусь
"Анонимно"22.05.2007 9:20:25
Заявление от работника «прошу перевести с ...06.2007г. на 0,5 ставки»