Согласно ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь, если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется в соответствии со ст. 177 ТК РБ путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году. Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом: 1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год; 2) полученная сумма делится на среднемесячное число рабочих дней за год (вероятно, законодатель ошибочно указал «рабочих» вместо «календарных» дней; среднемесячное количество календарных дней - 29,7); 3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней, - из подсчета исключается. Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Например: 1. Рассчитать величину отпуска, приходящуюся на один месяц,если отпуск 21 к.день, то 21/12 = 1,75 2. Рассчитываются полные месяцы за преиод с 02.10.06 по 23.05.07: (30 + 30 + 31 + 31 + 28 + 31 + 23)= 204/29,7 = 6,9, т.е 7 полных месяцев 3. 7 месяцев х 1,75 = 12,25 = 12 дней Считаете компенсацию за 12 дней.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»