| |
|
|
| |
|
|
 Владимир
23.05.2007 9:41:51
|
|
|
Уважаемые Директора и Главные бухгалтера! Мой Главный бухгалтер уходит в декретный отпуск, но будет продолжать исполнять обязанности, т.е.работать. Обязанны ли мы на время декретного отпуска брать другого гл.буха с сообщением в ГНИ, банк и т.д.Можно мы промолчим? Кого нибудь за это наказали.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2007 11:50:18
|
|
|
а может МЕНЕЕ 0,5 ставки для полного пособия ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2007 9:59:45
|
|
|
А зачем ее отправлять в декретный отпуск? Пусть так работает и все, на 0,5 ставки, пособие будет полное, плюс еще и ЗП.
Беларусь
|
|
|
|
Т
23.05.2007 9:56:46
|
|
|
если в Уставе прописано, что ВЫ сами можете исполнять обязанности буха, то тогда не вопрос... Пускай ОНА идет в декр.отпуск, а ВЫ в бенке 1 подпись, в ИМНС - приказ о декретном и т.д.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»