Такой вопрос: Приняли девочку на практику цветоводом. Подскажите какой у нее тарифный разряд. Ее зарплату мы перечисляем училищу. Куда мне потом ее списать. Подскажите может где можно почитать про прохождение практики на предприятии.
Спасибо. А трудовую обязательно заводить и страховую карточку?
Беларусь
.нпт24.05.2007 10:24:00
Вот с коллегой списывайтесь. вот ссылка: http://buh.by/mes.asp?t=93575&b=1 -- Вопрос: Между предприятием и училищем заключен типовой договор о производственной практике учащихся, и по предприятию издан приказ о зачислении учащихся на практику. Является ли данный приказ трудовым договором? Производится ли начисление страховых взносов в Фонд социальной защиты населения на заработную плату учащихся за выполненную ими работу во время прохождения практики, если данная заработная плата перечисляется училищу?
Ответ: В соответствии с нормами Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор является соглашением между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставить работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату. Что касается организации производственного обучения учащихся профессионально-технических училищ, то эти отношения с 1 ноября 2002 года регулируются Положением об организации производственного обучения учащихся учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.10.2002 г. N 1487. Пунктом 15 названного Положения предусмотрено, что предприятие, предоставляющее объекты для проведения производственного обучения, в том числе производственной практики (далее - производственное обучение), организует его документальное оформление, а также обеспечивает заключение договора об организации производственного обучения учащихся в соответствии с утвержденным в установленном порядке типовым договором и издание приказа по предприятию о зачислении учащихся на производственное обучение. В соответствии с п. 23 Положения за все работы, выполненные учащимися во время производственного обучения, предприятием начисляются денежные суммы по нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом премий и других доплат, действующим на данном предприятии. Таким образом, учащиеся ПТУ для закрепления и совершенствования своих профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для присвоения им квалификации рабочих и служащих, зачисляются для прохождения производственной практики на предприятие на основании издаваемого предприятием приказа. Учитывая, что учащиеся ПТУ (для совершенствования полученных в процессе учебы знаний) не могут осуществлять работу по профессии (должности), соответствующей квалификации согласно штатному расписанию, кроме того, им выплачиваются заработанные в период производственного обучения определенные денежные суммы, а не заработная плата, издаваемый в соответствии с требованиями названного Положения приказ о зачислении учащихся на производственное обучение не может рассматриваться как заключение с учащимся трудового договора. В связи с вышеизложенным на денежные суммы, начисленные предприятием в пользу учащихся ПТУ за период прохождения ими производственного обучения и производственной практики на предприятии, страховые взносы в Фонд социальной защиты населения не начисляются, соответственно, с учащихся ПТУ не удерживается 1% с указанных выплат. При этом порядок выплаты заработанных в период прохождения производственного обучения и производственной практики денежных сумм (производится выплата непосредственно учащемуся либо перечисляются заработанные деньги учебному заведению) не имеет значения. Таким образом, предприятие не должно производить начисление страховых взносов на суммы, заработанные учащимися ПТУ в период прохождения ими производственной практики.
Начальник отдела методологии и сбора страховых взносов Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Е.Н.ХЛУС 02.05.2003
Беларусь
замученная пракикантами23.05.2007 23:21:45
ну и что она там увидит?самое главное что это не ее зарплата а вознаграждение и налогами не облагается никакими вслучае если иэто перечислять только училищу и в том случае если забито в договоре этоулсовие
Беларусь
.нпт23.05.2007 14:47:24
Смотрите Оостановление СМ РБ от 28 октября 2002 г. N 1487 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ УЧАЩИХСЯ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ПОЛУЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ» -- там в принципе все и ответы на Ваши вопросы
(в ред. постановлений Совмина от 24.12.2003 N 1680, от 05.08.2005 N 872)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»