| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
25.05.2007 12:11:23
|
|
|
Такая проблема: увольняется работник с льготами в соответствии со ст.22 Закона О ЧАЭС, а там указано, что Граждане, эвакуированные и отселенные из зон эвакуации
(отчуждения), первоочередного отселения и последующего отселения, а также
самостоятельно покинувшие эти зоны после аварии (включая детей, находившихся во
внутриутробном состоянии), имеют право на:
3) выплату выходного пособия в размере четырехкратной среднемесячной
заработной платы при прекращении трудового договора и сохранение непрерывного
трудового стажа в течение четырех месяцев со дня увольнения;
Т.е. это я ему должна выплатить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
.нпт
25.05.2007 14:01:43
|
|
|
посмотрите тут:
http://www.pravo.by/Question/message.asp?idm=828
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
25.05.2007 14:01:39
|
|
|
В этом законе как раз и описано, что пострадавшие имею право на выходное пособие, значит, я должна выплатить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2007 13:43:09
|
|
|
http://www.pravo.by/webnpa/text_txt.asp?RN=V19100634
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
25.05.2007 13:26:07
|
|
|
Мы работаем в Минске, но у работника есть свидетельство, в котором написано, что у него льготы по ст. 22, а там указано, что надо выплатить выходное пособие, отпуск доп. до 2 недель. Где почитать вообще можно нормативку по этому вопросу. Помогите, я должна его уволить в понедельник
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2007 13:07:05
|
|
|
Если место работ признано зоной эвакуации в связи с ЧАЭС. Таких больше не появлялось ...Насколько я знаю у никаких льгот у 22 ст. сейчас нет, кроме доп отпуска за свой счет...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»