| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
25.05.2007 15:20:00
|
|
|
Здраствуйте, если увольняется чел., пишет заявление, что должен написать наниматель на этом заявлении, мне кажется, что «в приказ», но я не уверена, подскажите, срочно...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2007 15:30:31
|
|
|
А резалюцию обезательно писать, овольняются от ИП
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
25.05.2007 17:48:08
|
|
|
Юрий 25.05.2007 16:25:32
написать резолюцию. Чтоб дата не совпадала это неправильно: у вас просили одно, а вы о другом. Это уже будет отказ в удовлетворении заявления и другое предложение.
--------------
Отказа в увольнении нет, т.к. согласно законодательствва руководитель имеет право уволить не только с даты, указанной в заявлении, а с учетом отработки (не более месяца) с даты подачи заявления.
Например:
В заявлении просят уволить с 10 числа текущего месяца.
Дата подачи заявления 5 числа этого же месяца.
В резолюции руководитель пишет или 10 число (значит согласен уволить) или др.число с 10 по 5 число след.месяца.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
25.05.2007 17:35:57
|
|
|
Наверное, можно вообще ничего не писать. Просто оформит приказ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2007 16:27:38
|
|
|
Лиsа
а если нет отдела кадров, тогда просто писать в приказ дату и подпись?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
25.05.2007 16:25:32
|
|
|
написать резолюцию. Чтоб дата не совпадала это неправильно: у вас просили одно, а вы о другом. Это уже будет отказ в удовлетворении заявления и другое предложение.
Беларусь
|
|
|
|
Лиsа
25.05.2007 16:10:51
|
|
|
У меня в левом верхнем углу: ОК (отделу кадров) в приказ с (дата), подпись.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
25.05.2007 15:31:37
|
|
|
У нас пишет:
Уволить с________ (дата увольнения, которая может не совпадать с указанной в заявлении). Дата, подпись.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»