Правильно - одна часть 14 дней, ОСТАЛЬНЫЕ хоть по одному дню.
Беларусь
Татьяна29.05.2007 11:54:10
а как же ст. 174: «....трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней...»?
Беларусь
Fil29.05.2007 11:50:48
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Беларусь
Fil29.05.2007 11:47:15
Нигде такого нет. Ноги наверное выросли из этого: ТК Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией По соглашению между работником и нанимателем допускается замена трудовых отпусков (основного и дополнительного), кроме предоставляемого за работу с вредными условиями труда, денежной компенсацией, за исключением семи календарных дней. Замена отпусков, предоставляемых авансом, денежной компенсацией не допускается. Замена части отпуска денежной компенсацией производится по письменному заявлению работника.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»