Считаю больничный по беременности и родам с 21.05.07. Смотрю 2 предыдущих месяца: март- полностью отработан (21 раб.день) апрель- очередной отпуск (нет отработ. дней) С 01.04.07 повысился оклад у беременной (в целом по предприятию ставка 1-го разряда не менялась, только некоторым работникам, в т.ч. и беременной, повысили разряд). По новому окладу нет ни одного отработанного дня. Вопрос: нужно ли увеличивать начисления за март на коэффициент роста оклада. Знаю, что если бы это был обычный отпуск (трудовой), то поправочный коэффициент бы не применялся, а по беременности и родам...? Подскажите, пожалуйста, на Вас одна надежда.
Fil, большое спасибо за отклик. Я долго вчитывался в п. 34, но решил, что он применяется в случае, если нет ни одного рабочего дня ни в 2-х предшествующих месяцах, ни в месяце наступления отпуска по беременности и родам. А у меня в марте есть рабочие дни.
Беларусь
Fil31.05.2007 15:31:20
Постановление 1290: 33. Работникам, указанным в части второй настоящего пункта (ч.2: Работникам, у которых временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам наступили в день перевода на другую работу, увеличения размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменения формы оплаты труда или позднее, не имеющим заработка с этого дня до дня наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу начала временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам), у которых в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, или в месяце их наступления также имели место перевод на другую работу, повышение размера тарифной ставки (оклада), изменение формы оплаты труда, пособия исчисляются из заработка за период со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. 34. Если работникам, ... в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их наступления выплачивались пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам ЛИБО ЗА НИМИ СОХРАНЯЛСЯ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК (ИМХО - отпуск и есть период за который сохранялся заработок) в соответствии с законодательством, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для их исчисления.
Таким образом, согласно п.33, заработную плату за март при расчете пособия не берем для расчета. Берем отпускные (они расчитаны у Вас с применением поправочного коэффициента) за апрель и исходя из них считаем пособие по беременности и родам.
35. Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (согласно пунктам 31 - 34 настоящего Положения) на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. При этом в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Беларусь
Автор31.05.2007 15:00:48
Да я это Положение уже пол дня читаю, но так и не могу понять: среднедневной заработок для ТРУДОВОГО отпуска и среднедневной заработок для ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ -это разные вещи? Может и не надо паралели проводить.
если в целом по предприятию ставка не менялась, ничего увеличивать не нужно
Беларусь
"Анонимно"31.05.2007 14:40:59
Специально консультировалась у своего инспектора ФСЗН Партизанского района:среднедневной заработок = сумма начисленного заработка за последних два месяца/на сумму отработанных дней.
Беларусь
Светлана31.05.2007 14:30:24
Журнал «Заработная плата» № 5(17) май 2007 год стр.66 приведены различные ситуации по расчету б\л, возможно и Ваш случай там.
Беларусь
Автор31.05.2007 14:24:34
Пожалуйста, кто знает, подскажите...
Беларусь
Автор31.05.2007 14:18:24
Забыл написать: в мае тоже нет ни одного отработанного дня.