| |
|
|
| |
|
|
 ЭФ
04.06.2007 13:11:27
|
|
|
Решила поменять работу. Уже нашла место, куда можно уйти. Но там меня могут взять только на время декретного отпуска основного работника. Какая запись будет в трудовой книжке при такой ситуации? И как узнать, на какой срок ушли в декрет? И за сколько времени меня должны предупредить об увольнении?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2007 16:10:28
|
|
|
Статья 17. Срок трудового договора
4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы;---
Указывается в договоре, что вы обязаны уволится в день выхода на работу основного сотрудника.
Беларусь
|
|
|
|
Ola
04.06.2007 15:56:11
|
|
|
у меня в трудовой писали,то принята на время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по беременности и родам.
Беларусь
|
|
|
|
ЭФ
04.06.2007 15:42:03
|
|
|
Спасибо за советы! буду думать...
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
04.06.2007 15:33:26
|
|
|
Поэтому совет. Требуйте конкретную дату договора.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ - Тати, Прохор
04.06.2007 15:32:27
|
|
|
Не все так однозначно.
1. Необходимо заключить срочный трудовой договор и в нем будет указан срок окончания (конкретная дата).
Если даже основной работник выйдет, то уволить по срочному не смогут, т.к. не наступила соответствующая дата и будут работать 2 человека в одной должности.
2. Если в срочном тр.договоре не указали конкретной даты, а определили срок окончания как «до выхода основного работника», то в данном случае, действительно, вас уволят в связи с выходом на работу основного работника.
Беларусь
|
|
|
|
Тати
04.06.2007 15:22:19
|
|
|
Прохор прав, как только мама выходит - вас автоматически увольняют. А она имеет право выйти в любой ей понравившийся день.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
04.06.2007 15:04:13
|
|
|
Статья 17. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться на:
1) неопределенный срок;
2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);
3) время выполнения определенной работы;
4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы;
-----------
На какой срок - будет указано в договоре.
Беларусь
|
|
|
|
Наглый Кролег
04.06.2007 14:51:53
|
|
|
И нафига такая работа?
Беларусь
|
|
|
|
Прохор
04.06.2007 14:48:12
|
|
|
Запись будет обыкновенная, без особенностей (должна быть таковой). На какой срок - спросите «в лоб » в ОК. Если надумает мама выйти, то первый день ее выхода - ваш нерабочий (вы уволены), а предупреждать никто не обязан. Желание мамы работать - Закон на ее стороне. Если не понравитесь хозяину (шефу)- может сам попросить у мамы выйти, чтобы Вас уйти.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»