| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.06.2007 14:47:03
|
|
|
Работник на контракте, наниматель хочет уменьшить контрактную надбавку, как это сделать? Подписать доп. соглашение к контракту?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЛИ
06.06.2007 16:27:57
|
|
|
Статья 32. Изменение существенных условий труда
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.
Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса.
Статья 243. Восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда
В случаях прекращения трудового договора без законного основания, а также незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда либо отстранения от работы орган, рассматривающий трудовой спор,
восстанавливает работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте, прежние существенные условия труда.
Если суд посчитает невозможным или нецелесообразным восстановление работника по причинам, не связанным с устранением допущенных нанимателем нарушений законодательства о труде или виновным действием работника, он имеет право предложить и с согласия работника возложить
на нанимателя обязанность выплатить работнику возмещение в размере десятикратного среднемесячного заработка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2007 16:10:59
|
|
|
А Во т типо с тяжелой мат обстановкой и тп
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
06.06.2007 11:14:59
|
|
|
Действительно!
Какие доводы при снижении контрактоной надбавки приводите ВЫ?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
06.06.2007 11:07:45
|
|
|
Уточним, при изменнении сущ.условий труда, необходимо обоснование.Если наниматель изменил существенные условия труда без всяких оснований, то такое изменение существенных условий труда может быть признано судом неправомерным и суд может обязать нанимателя восстановить прежние условия труда работника.Что в данном случае будет являться обоснованием конкретно?
Беларусь
|
|
|
|
Kuki
06.06.2007 10:12:36
|
|
|
Обязательно за месяц - это существенные условия труда, см. ТК РБ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2007 9:48:13
|
|
|
Так понятно, что может и не согласиться, но все равно надо же за месяц до ввода спрашивать его согласие или просто предлагать доп. соглашение, без всякого месячного предупреждения?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
05.06.2007 22:40:12
|
|
|
Изменение в контракте только путем предупреждения не пройдет если работник откажется подписываться под контрактом с уменьшенной надбавкой.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
05.06.2007 18:24:31
|
|
|
Согласна с «Анонимно» 05.06.2007 18:03:10
Наверняка инициатива исходит от нанимателя и он должен предупредить (по ТК) о существенном изменении ЗП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2007 18:03:10
|
|
|
В этом контексте я рассматриваю, так как оплата труда - это существенные условия труда, а об изменении существенных условий (увеличение или уменьшение - не играет роли) необходимо предупреждать работника за месяц, или что-то путаю?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Ч
05.06.2007 17:58:21
|
|
|
Нет! Почему Вы считаете, что это нужно рассматривать в этом контексте? Это ведь рассматривается как дополнительные меры стимулирования труда! Но, правда, у меня в основном идет увеличение тарифной ставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2007 17:53:01
|
|
|
Вы его подписываете за месяц до понижения(в контексте изменения существенных условий труда)?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Ч
05.06.2007 17:28:03
|
|
|
Да! Я делаю так.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2007 17:11:56
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»