Оформляется к нам сотрудница, а трудовую она утеряла. Карточка соцстрахования есть. Восстановить трудовую она не может: фирм таких уже нет. Что мне с ней делать? Дубликат-то я могу ей оформить, но что там писать? Начиная с нашего места работы?
У меня был такой случай. После того, как я ознакомила несчастного с детальным обсуждением подобного случая, а также с тем, что трудовая может находиться не только в другой фирме в РБ, но также в РФ, эта трудовая нашлась.:)
Беларусь
"Анонимно"08.06.2007 18:43:17
Вы не учли самого главного. У сотрудника должна быть справка из милиции, об утрате трудовой...это как с паспортом, потерял - заявление в милицию..При получении трудовой в раисполкоме требуют.
Беларусь
ЛИ07.06.2007 17:50:22
51. В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работник вправе обратиться к нанимателю по последнему месту работы в течение года со дня его увольнения. Не позднее 15 дней со дня обращения наниматель выдает работнику другую трудовую книжку (вкладыш к ней) образца республиканской трудовой книжки 1995 года с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы. При утрате трудовой книжки по истечении указанного срока нанимателем выдается справка о периоде работы у него работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы работника другой трудовой книжки (вкладыша к ней), но с надписью «Дубликат». При прекращении деятельности нанимателя уволенный работник обращается по вопросу выдачи справки о времени работы у данного нанимателя, размере заработной платы, а также других документов по месту хранения сданных в установленном порядке документов строгой отчетности (собственник ликвидируемого нанимателя, местный исполнительный и распорядительный орган, архив и др.).
Беларусь
.нпт07.06.2007 17:26:46
Дело не в том есть ли фирмы в которых она работала в 1992 году, енто пофиг. В соответствии с пунктами 51, 56 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 г. N 30, в случае утраты трудовой книжки работник ВПРАВЕ обратиться к нанимателю по ПОСЛЕДНЕМУ месту работы в течение ТРЕХ месяцев со дня его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Не позднее 15 дней со дня обращения наниматель выдает работнику другую трудовую книжку (вкладыш к ней) образца республиканской трудовой книжки 1995 года с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы. Как видите надо просто хранить копии трудовых книжек уволившихся работников, и тогда Вам «наливай» обеспечено. :))) - Вывод: где она работала в последний раз, когда уволилась?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»