| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
11.06.2007 14:47:47
|
|
|
Подскажите пожалуйста, Такая ситуация человек был принят на работу в 2004 году, ходил в отпуск в приказе не указывалось за какой перод работы, а теперь возникает вопрос у меня (я раньше не работала здесь)за какой период работы писать в приказе? Если в 2004 был принят на работу в сентябре, а ходил постоянно в отпуск в апреле, Подскажите пожалуйста.
Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЛИ
11.06.2007 16:18:45
|
|
|
Период - это полный рабочий год и он не изменяется.
Просто взять очередной отпуск можно и раньше отработанного раб. года. В вашем случае отпуск береться за период с сентября 2006 по сентябрь 2007, а предоставляется отпуск в июне 2007.
Если вдруг он уволиться во время отпуска, то при расчете придеться удержать сумму отпуска, выданную авансом.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
11.06.2007 15:35:42
|
|
|
А если человек уходит в отпуск в июне, то период работы указывать с сентября 2006 года по июнь 2007 года?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
11.06.2007 15:31:35
|
|
|
огромное спасибо за помощь
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
11.06.2007 15:11:15
|
|
|
Принят на работу в сентябре 2004 и с этой даты за полный рабочий год предоставляются отпуска.
С сентября 2004 до сентября 2005 - 1 рабочий год
С сентября 2005 до сентября 2006 - второй.
С сентября 2006 по сентября 2007 - третий.
На данный момент меет право использовать 3 отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга ПР
11.06.2007 15:01:32
|
|
|
Отследите для себя периоды ухода в отпуск,если в апреле 2005г. (то пишут за период (условно)с 1 марта 2004г. по 30 марта 2005г.)в вашем случае пишут 31 марта 2006г. по 30 марта 2007г. (если полный отпуск).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»