| |
|
|
| |
|
|
 Катя
11.06.2007 15:50:22
|
|
|
А вот скажите, мы впервые принмаем работника. который будет получать процент от сделки. Как это оформить у него в контракте: что часть его зарплаты - это оклад, часть - премия, часть - процент от сделки?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЕК
12.06.2007 16:43:02
|
|
|
-> Катя 12.06.2007 15:16:59
Наш президент просто не опускается до нашего, среднестатистического, уровня... А там, на верхах, совсем другие правила и условия... Мы просто никогда не поймем друг друга...
Беларусь
|
|
|
|
Инна_К
12.06.2007 15:22:19
|
|
|
Катюш, могу лишь ответить одной мудростью, не знаю даже чьей:
умные люди знают, что сказанному надо верить на-половину, и лишь САМЫЕ умные знают какой именно половине.
Беларусь
|
|
|
|
Катя
12.06.2007 15:16:59
|
|
|
Почему интересно наш президент говорит об одном, а на деле по другому выходит?
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
12.06.2007 2:23:47
|
|
|
Работа, которая носит постоянный характер, не может быть выполнена по договору подряда. В противном случае «припаяют» такому работнику предпринимательскую деятельность без регистрации. С договорами подряда поосторожнее...
Пока на тему сделки для служащих (для рабочих - все ясно и оговорено в ТК) - дыра в трудовом законодательстве. Различного рода % от сделки можно «догонять» только премиями (месячными, квартальными, годовыми)...
Беларусь
|
|
|
|
Борис
11.06.2007 21:35:17
|
|
|
А нефиг работникам работать, пусть сидят штаны протирают, зато все почти равны и никакой несправедливости. А то половину бездельников выгнать придется, безработица ж будет. А кто тарифную сетку соблюдать будет? Это ж сколько проверяющих придется сократить.
Беларусь
|
|
|
|
Тат
11.06.2007 20:43:39
|
|
|
А что по договору подряда нельзя ?
Беларусь
|
|
|
|
Персик
11.06.2007 17:28:43
|
|
|
Официально это делается так: отдельно (неофициально) рассчитывается сумма к выплате по сделке, а потом в официальной зарплате регулируется всякими надбавками и премиями так, чтобы к выплате получилась рассчитанная сумма. Геморррррр... В такой стране живем.
Беларусь
|
|
|
|
Катя
11.06.2007 17:19:40
|
|
|
Вот блин у нас какое государство: по телеку говорят что о народе заботятся, а тут хренакс и одной нормой перечеркнуты общепринятые отношения между работником и нанимателем
Беларусь
|
|
|
|
ГМИ
11.06.2007 17:10:42
|
|
|
Наверное у них 2 зарплаты, официальная и нет.
Беларусь
|
|
|
|
Инна_К
11.06.2007 17:09:54
|
|
|
Выкручиваются з/п в конвертах.
Беларусь
|
|
|
|
Катя
11.06.2007 17:03:47
|
|
|
Блин, ну я точно знаю, что в некоторых организациях так платят. Так как же они выкручиваются?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2007 16:42:46
|
|
|
Млжет глупость сморожу: почему не рассмотреть вариант сдельной оплаты труда а за единицу взять, к примеру, товарооборот энной суммы. Почему за детали можно, а по торговле нельзя?
Беларусь
|
|
|
|
Ramonka
11.06.2007 16:21:39
|
|
|
У нас возникла таже ситуация и мы обратились в комитет по труду и социальной защите, где нам ответили, что никаких процентов от сделки быть не должно, это нарушение. При начислении можно к окладу добавить 30 % надбавки (например за расширение сферы деятельности), 50 % премии при наличии прибыли + стаж
Беларусь
|
|
|
|
Катя
11.06.2007 16:00:20
|
|
|
Почему? Там написано так:
«оплата труда работников, нанимателями которых являются коммерческие организации и индивидуальные предприниматели, осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем, в зависимости от сложности и условий труда этих работников, их квалификации НА ОСНОВЕ Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.»
У меня так и получается: Тарифная сетка берется за основу, а все остальное как дополнительное
Беларусь
|
|
|
|
ТК РБ и Декрет №17
11.06.2007 15:54:24
|
|
|
«Как это оформить у него в контракте: что часть его зарплаты - это оклад, часть - премия, часть - процент от сделки? » - в таком виде, ни как!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»