| |
|
|
| |
|
|
 lion
12.06.2007 11:48:02
|
|
|
если работник проработал 7 месяцев, могу ли я ему предоставить полнуй отпуск (21 день)? Как правильно он должен в заявлении на отпуск написать, что он прочит выплатить отпускные вместе с зарплатой? И если он вдруг уволится, не отработав года, я из окончательного расчета должна буду удержать какие-то оплаченные дни отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
lion-Юрий
12.06.2007 12:18:34
|
|
|
ясненько.
а с оплатой отпуска вместе с зарплатой всё очень строго? никак низя?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
12.06.2007 12:17:19
|
|
|
Если работник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого использован предоставленный авансом трудовой отпуск, наниматель имеет право, кроме случаев, предусмотренных частью второй настоящей статьи, удержать из заработной платы денежную сумму, равную выплатам за неотработанные дни отпуска.
Т.е. удержать отпускные право, а не обязанность.
Беларусь
|
|
|
|
Инночка
12.06.2007 11:58:22
|
|
|
Выплата позже - это нарушение ТК однозначно.
про САМ ПОПРОСИТ нигде нет никаких оговорок
Беларусь
|
|
|
|
lion
12.06.2007 11:54:16
|
|
|
2.отпускные вы обязаны по ТК выплатить не позднее 3-х дней до начала отпуска
====================
а если работник САМ ПОПРОСИТ выплатить позже?
Беларусь
|
|
|
|
Инночка
12.06.2007 11:52:24
|
|
|
1.МОЖЕТЕ.
2.отпускные вы обязаны по ТК выплатить не позднее 3-х дней до начала отпуска
3.должны будете
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»