Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить (приказ и запись в трудовую)совместителя 0,5 на постоянную работу на ставку в той же должности на том же предприятии
В том-то и фишка, что ТК не рассматривает данную ситуацию как перевод. Это изменение существенных условий труда. А как это оформлять - ни гу-гу. Опять таки, надо новый контрак подписывать с ним. А что делать со старым?
Беларусь
"Анонимно"14.06.2007 12:29:22
Перевести на полную ставку с____ согласно приказа____+заявление работника
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»