| |
|
|
| |
|
|
 Тати
15.06.2007 13:19:06
|
|
|
Люди, помогите. Пришла в сферу, в которой не имею никакого понятия - СТРОИТЕЛЬСТВО. Спросить не у кого. Собираемся заняться пусконаладочными работами. Нашли основную з/п в рублях за каждый вид работ, затраты труда в чел.- ч. Есть пример составления актов.
Вопрос! Как начислить з/п сдельщикам?? Брать расценку за объем работ и с помощью КТУ распределять между бригадой. Как найти этот КТУ. Для чего тогда рассчитывать оклад для сдельщиков. Как сюда учесть надбавку к контракту? Она же в смету не закладывается.
И что тогда получается, у всех строителей по РБ должна быть одинаковая з/п, если они выполняют одинаковый объем работ??
Совсем запуталась. Какая благословенная деятельность - торговля.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2008 10:32:42
|
|
|
Изначально в процентовках есть ФОТ. состав ФОТа тоже известен и рабочие и ИТР претендуют на определенные там деньги.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2008 9:46:51
|
|
|
Расценки Вы сами должны установить и утвердить. К тому же работы все тоже должны быть тарифицированы. Если работу 4-го разряда будет выполнять работник, которому присвоен 7-й разряд, то получится то, о чем говорилось в самом начале.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.01.2008 21:31:50
|
|
|
во как
Беларусь
|
|
|
|
Тати
18.06.2007 12:11:44
|
|
|
Но расценки указаны уже в рублях 1991 года. Например, выполнение работы 1 час, расценка 91 руб., переводной коэф. 14,285, тогда оплата за 1 час этой работы 1300, хотя по окладу 1129, а если 5% надбавка за контракт, то 1185.
Но платить надо все равно 1300?? И куда 56 руб. за контракт: доплачивать отдельно или они уже входят в 1300???
Беларусь
|
|
|
|
Uny
16.06.2007 11:19:37
|
|
|
Например, в сборниках норм затрат труда...
Натик 15.06.2007 13:28:34 называла журналы - ознакомьтесь, вдруг непоняток меньше станет...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2007 18:50:24
|
|
|
Далее берем норму времени (часов) на работу 6-го разряда
____________
Где берем? :)
Беларусь
|
|
|
|
Uny
15.06.2007 18:37:14
|
|
|
В кучу все... Б-р-р-р-р-р...
Давайте начнем сначала.
Тарифный коэффициент работника 6-го разряда - 1,9.
Тарифная ставка 1-го разряда 100.000 руб.
Определяем тарифную ставку работника 6-го разряда - 100.000 * 1,9 = 190.000 руб.
Делим на среднемесячную норму рабочих часов 190.000 / 168,3 = 1.129 руб./час (часовая ставка).
Далее берем норму времени (часов) на работу 6-го разряда, умножаем ее на 1.129 и получаем сдельную расценку за единицу такой работы.
По нарядам на сделку определяем количество работы, выполненной работником, умножаем на расценку и получаем сдельную зарплату этого работника...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2007 17:15:16
|
|
|
Тут вот еще какой вопрос - по ТК системы оплаты труда устанавливает наниматель. А совместимы ли в принципе две разные системы: система оплаты труда по контракту (оклад, надбавки по контракту - контракт все же более похож на повременную систему оплаты труда) и сдельная система оплаты?
Какой-то сплав ежа с ужом...
Беларусь
|
|
|
|
Тати
15.06.2007 16:56:57
|
|
|
Еще вопросы:
Можно ли доплату до сдельного заработка не доплачивать?
Может ли в бригаде быть один повременщик и два сдельщика?
Можно ли чтобы человек числился повременщиком, но когда работает в бригаде платили как сдельщику?
И у нас разные тарифные ставки 1 разряда сдельщикам и повременщикам.
Как сделать, чтобы полмесяца платить по одной тарифной ставке, а полмесяца по другой.
Беларусь
|
|
|
|
Тати
15.06.2007 16:15:21
|
|
|
Хорошо. Так все же, беру часовую тарифную ставку с учетом надбавки за контракт и умножаю на норму. Как то слишком просто. Чересчур просто.
Неужели расценки на з/п даются только для составления смет?
Или нужно доплатить, если з/п не дотягивает до сметы. А на каком основании.
И что распределять КТУ. Вот эту доплату.
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Тати
15.06.2007 15:33:59
|
|
|
Там была чудесная табличка в Экселе, за которую надо платить 400 000 и которая почему-то не закачалась. В ней тоже расценка 91 года на конкретный вид работ с помощью коэффициента переводится в действующие цены. Это и есть з/п, от которой считается премия. (контракт?)
Или я все не так понимаю.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
15.06.2007 15:06:34
|
|
|
>>>Хотя был вариант, что находится часовая тарифная ставка и умножается на норму времени на проведение работы.
--------------------------
Именно этот вариант предусмотрен законодательством - ст.88 ТК РБ.....
Беларусь
|
|
|
|
Тати
15.06.2007 14:48:26
|
|
|
Анонимно. Огромное спасибо.
Получается платить надо таки, исходя из расценок 1991 года.
Хотя был вариант, что находится часовая тарифная ставка и умножается на норму времени на проведение работы.
Но все же большинство мнений 1991 год.
Но в таком случае, как быть с надбавкой за контракт (например, 50%) и с тем, что с расценкамиЮ отработав полный месяц, он не заработает себе на оклад.
Например, по расценкам 400 000, а оклад 560 000 руб.???
А еще у меня не укладывается в голове, что всем строителям нужно платить одинаково.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2007 13:30:06
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=83645
http://buh.by/mes.asp?t=8134
http://buh.by/mes.asp?t=42781
http://buh.by/mes.asp?t=66771
Беларусь
|
|
|
|
Натик
15.06.2007 13:28:34
|
|
|
Гляньте ГБ строительство №1 или №2 за 2006г. Вроде там было про з/п сдельщиков. таблица как что распределяется.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»