Кадровики и экономисты откликнитесь. Как оформить зав. лабораторией (по какому разряду), если у него в подчинении 2 рабочих. А может быть можно его оформить как рабочего (что-то вроде бригадира) по 5 разряду и платить ему сдельно. Ну, а если как специалист и повремено, тогда по какому? А у мастера в подчинении какое минимальное количество человек может быть.
К сожаленью, в базе Главбух-инфо не нашла данного постановления. В приложениях к инструкции по ЕТС есть завы лабораторий. Но у нас электрофизические измерения и присваивать 16 или 17 разряд, я считаю слишком круто. Это еще больше разряд чем у мастера, а работы меньше.
Беларусь
Экономист19.06.2007 9:29:14
Согласно ст. 1, 19, 61 Трудового кодекса наниматели организаций любых организационно-правовых форм могут заключать трудовые договоры с работниками только на вакантные профессии или должности, предусмотренные штатным расписанием. Порядок разработки штатного расписания в коммерческих организациях определен в приложении 3 к Рекомендациям по организации заработной платы на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.04.2006 N 54.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»