| |
|
|
| |
|
|
 Макс
21.06.2007 7:31:07
|
|
|
Кто как списывает (относит на с/с) затраты за пользование сотовой связью (корпоративной)?
Слышал, что можно относить на затраты только те разговоры, которые осуществлялись с 8-00 до 18-00 кроме выходных.
Как с этим бороться, т.е. каким образом можно отнести на с/с максимальное количество разговоров?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Макс
21.06.2007 15:15:50
|
|
|
Если с буднями понятно, то как же решить вопрос с выходными?
Как вариант, читай выше:
«Тут рекомендуют писать приказ о работе в вых. дни, но буз оплаты.»
Поясните реализацию на практике.
Беларусь
|
|
|
|
Макс
21.06.2007 15:12:31
|
|
|
Дополнительный отпуск за стаж работы и ненормированный рабочий день будет оплачиваться за счет прибыли предприятия и оговариваться в коллективном договоре.
Об этом сообщил сегодня Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Владимир Потупчик, принимавший участие в заседании Верхнедвинского райисполкома.
Новым законодательством предусмотрен трудовой отпуск в размере 24 календарных дня, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день составит 7 календарных дней, за непрерывный стаж работы в одной организации до 3 календарных дней. При этом предоставляться они будут нанимателем. За работу во вредных условиях труда отпуск не изменится и список основных категорий работников, которым он предоставлялся, сохранится.
http://bel.biz/content/view/6374/113/
Беларусь
|
|
|
|
Ugly Elsa
21.06.2007 12:57:44
|
|
|
И у меня та же головная боль...и с телефонами, и с бензином...Я вот думаю, что с телефонами вопрос решается 2-мя вариантами: 1-й - устанавливаете ненормированный рабочий день, издаете приказ о запрете пользования мобильным телефоном в личных целях (и чтобы все сотрудники расписались в этом) и относите все на расходы. Отследить звонки для ИМНС (личные? служебные?) практически невозможно. 2-й вариант: для нормированного графика - устанавливаете программу, которая фиксирует время звонка и все, что после 18.00 - либо за счет прибыли, либо...как хотите :), но не на затраты. Но может кто еще что посоветует? Хотя тут эта тема уже не раз обсуждалась, оптимального решения, как я помню, так и не нашли....:(
Беларусь
|
|
|
|
Макс
21.06.2007 12:43:54
|
|
|
Наряду с переговорами сотовой связи такие же проблемы списания возникают и со списанием бензином.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2007 12:36:50
|
|
|
Ирина, а как же быть с выходными?
Беларусь
|
|
|
|
Макс
21.06.2007 12:36:03
|
|
|
Как сказал один бухгалтер, сейчас у налоговиков «фишка» снимать с затрат переговоры в нерабочее время.
А вот как можно вычислить по работе или нет был разговор мне даже и не представляется.
Беларусь
|
|
|
|
Натуля
21.06.2007 12:33:58
|
|
|
я просто у себя установила лимит и в его пределах списываю на себестоимость, а свыше - удерживаю. еще никакая проверка не прицепилась
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
21.06.2007 12:25:06
|
|
|
главное чтоб разговоры были по работе. ненормированный день и т.д. никакого отношения к списанию затарт за услуги связи не имеет и является лишь косвенным подтверждением, хотя налоговая смотрит именно на это.
Беларусь
|
|
|
|
Макс
21.06.2007 12:21:14
|
|
|
Т.е. доп. дни отпуска?
Тут рекомендуют писать приказ о работе в вых. дни, но буз оплаты.
Поясните пожалуйста оба этих варианта.
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
21.06.2007 9:17:09
|
|
|
Приказ на ненормированный раб день + доп дни отпуска и списывайте разговоров сколько хотите
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»