Нужно ли вносить изменения в трудовой договор, если совмещение должностей на неопределенный срок? Или приказа достаточно. Что пишется в заявлении на совмещение?
А заявление должно быть от работника? И что в нем писать? В Консультанте есть образец приказа на совмещение и там основание- заявление.
Беларусь
Юрий21.06.2007 12:28:23
совмещение это изменение существенных условий труда. Наниматель может это делать в одностороннем погрядке, т.е. это не договор и вносить в контракт это не надо.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»