вопрос к трудовикам: возможно ли одному и тому же работнику (уборщику помещений) повысить тарифную ставку на 5% (за харктер и специфику труда) и на 10% (за использование дезсредств)?
и еще... новая инструкция вступила в силу с марта - требовалось ли предупреждать за месяц о существенных изменения условий труда? появились разногласия, мол, мы приводили систему оплаты к соответствию с законодательством и можно не предупреждать... верно ли это?