| |
|
|
| |
|
|
 Бушка
28.06.2007 14:05:45
|
|
|
Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать отпускные, если на предприятии выплачиваются премии: 1. за выполнение указаний руководителя
2.за успешное выполнение плана в 2006г премия выплачивается в апреле м-це 2007г
3.премия по случаю юбилея
все премии выплачиваются за счет экономии по фонду з-ты и на все премии начислялся ФСЗН.
Если работник работает по совместительству и не использовал отпуск, начисляется ли ему компенсация?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Главбуся
28.06.2007 16:13:33
|
|
|
Вот как раз, когда работаешь, компенсация выплачивается на усмотрение нанимателя, а при увольнении- обязательно! И что такое 12 зарплата? Разовые годовые премии- это 13 ая зарплата!
Беларусь
|
|
|
|
Бушка
28.06.2007 15:29:00
|
|
|
О компенсации где то читала , что если работаешь , то компенсация выплачивается, а вот при увольнениии не начисляется и не выплачивается. По поводу премии за успешное выполнение плана- она так и названа, так как это не 12-ая з-та .
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
28.06.2007 15:20:15
|
|
|
Для бюджетной фирмы очень странные показатели для премирования. Компенсация для того и начисляется, чтобы выплачивать. Иначе ,зачем ее начислять7
Беларусь
|
|
|
|
Бушка
28.06.2007 15:15:09
|
|
|
Это реалия, есть такой анекдот, поэтому и прошу совета. Это фирма бюджетная. Компенсация то начисляется, а вот выплачивается ли при увольнении?
Беларусь
|
|
|
|
===
28.06.2007 15:10:25
|
|
|
А это не анекдот , что премия выплачивается за выполнение указания руководителя? Так и написано?
Это все разовые премии , кроме может быть «за успешное выполнение плана» но она называется по другому «вознаграждение по итогам работы за год» и берется в размере1/12 .Только эта правильно оформленная положением премия может включатся в средний заработок.
Совместителю компенсация начисляется в общем порядке.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2007 15:02:04
|
|
|
Отзовитесь. Срочно надо.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»