| |
|
|
| |
|
|
 Настя
04.07.2007 13:14:35
|
|
|
Подскажите мне, пож-ста. Давно больничный не считала.
1. Если работник принят к нам на работу в июне и в июне не пошел на больничный, для расчета среднего заработка берем количество отработанных рабочих дней (например, 12) и на эту сумму делим исчисленную ЗП, правильно?
2. Сколько знаков после запятой оставляем в цифре среднего заработка, 2 (два)?
3. Количество КАЛЕНДАРНЫХ дней оплачиваемых по 80%=5, правильно?
4. Оплачиваются только рабочие дни (я имею ввиду когда человек болел), правильно?
4. Если б/л закончился в июле, то относим на расходы ФСЗН июля, правильно?
Спасибо за помощь...хоть вопросы и детские...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Настя
04.07.2007 14:22:54
|
|
|
Спасибо, Uny!
Беларусь
|
|
|
|
Uny
04.07.2007 14:21:19
|
|
|
1. Да
2. Я - нисколько
3. 6
4. Да, пропущенные из-за болезни РАБОЧИЕ дни по графику работника...
4. Вопрос хитрый, однозначного ответа не встречал, но делаю именно так - по дате закрытия б/л. Но для ПУ-3 придется кромсать пособие на июнь и июль......
Беларусь
|
|
|
|
Настя
04.07.2007 14:16:36
|
|
|
ну конечно же пошел...просто опечатка...я хотела написать «он пошел»...
Беларусь
|
|
|
|
Uny
04.07.2007 14:15:15
|
|
|
Если в июне НЕ пошел на больничный, то что мы рассчитываем??...
Беларусь
|
|
|
|
Настя
04.07.2007 14:06:41
|
|
|
плиз...., если можно...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»