| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.07.2007 9:01:49
|
|
|
Когда работник, например, пишет заявление на предостовления ему два дня за счет отпуска, как это оформляется? Нужно рассчитать и выдать отпускные за эти два дня или это как-то потом учитывается, когда предоставляется весь отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2007 10:02:39
|
|
|
Кроме того, трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором.
И тут про 7 дней уже ничего нет, почему-то.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
05.07.2007 9:57:26
|
|
|
ну или на две 2 и 19 :) или еще как душа пожелает.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
05.07.2007 9:56:47
|
|
|
делите отпуск в текущем году на три части 2, 4 и 15 дней и вперед.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
05.07.2007 9:55:45
|
|
|
А зачем переносить на следующий год?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
05.07.2007 9:55:32
|
|
|
Отпуск предназначен для отдыха.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
05.07.2007 9:54:31
|
|
|
Да. ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2007 9:50:44
|
|
|
Т. е. если человеку надо два дня, то только за свой счет?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
05.07.2007 9:35:19
|
|
|
В счет отпуска можно дать минимум 7 дней. Трудовой кодекс:
Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее семи календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
05.07.2007 9:32:32
|
|
|
два дня нельзя предоставить, как и три и один и час. Это ж не вещи и не права. Можно предостаивть отпуск, «отгул». Поэтому если есть желание делите отпуск на части и предоставляете, со всеми вытекающими.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»