| |
|
|
| |
|
|
 Лялечка
05.07.2007 15:13:41
|
|
|
работает у нас студент с дкабря 2006 года.сейчас закончил институт. Принес справку о том, что ему предоставляется отпуск 1 месяц после заключения трудового договора и выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии.
Вопросы:
1. Если у него по графику отпусков стоит отпуск в июле 24 дня, что делать с месячным отпуском?
2. Денежная помощь платиться за счет чего? Наших средств или средств государства?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга Ч
05.07.2007 16:41:31
|
|
|
Моя организация от БГЭУ получила корешок «Паведамленне да пасведчання аб накираванни на работу», а студент (бывший) когда явится, принест направление, одну часть из которого необходимо будет отправить в универ, о том что студент явился по распределению.
Я контракт буду перезаключать с ним на 2 года. Так многие рекомендуют, и я считаю это целесообразным.
Беларусь
|
|
|
|
Лялечка
05.07.2007 16:31:20
|
|
|
Нет, просто потом писали письмо на распределение на нашу фирму.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
05.07.2007 16:23:01
|
|
|
ему предоставляется отпуск 1 месяц после заключения трудового договора и выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии
___________
Эти выплаты положены молодым специалистам по месту распределения
«22. Выпускнiкам, якiя атрымалi накiраванне на работу, па заканчэннi ўстановы адукацыi даецца адпачынак працягласцю ў адзiн каляндарны месяц незалежна ад таго, калi яны мелi апошнiя канiкулы ва ўстанове адукацыi.
Выпускнiкам устаноў, якiя забяспечваюць атрыманне вышэйшай i сярэдняй спецыяльнай адукацыi, выплачваецца грашовая дапамога ў памеры месячнай стыпендыi, атрыманай у апошнiм семестры, за кошт сродкаў арганiзацый, у якiя выпускнiкi накiраваны на работу.»
Разве Вы его принимали по распределению?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Ч
05.07.2007 16:20:08
|
|
|
Ну, если работник не потребует реализовать свое право, то можно не давать. А вот если потребует.... хорошо бы было к юристу обратиться.
Беларусь
|
|
|
|
Граната
05.07.2007 16:16:52
|
|
|
Согласна с Ольгой Ч. Только вот вопрос - можно ли этот соц отпуск не давать, если по соглашению сторон?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Ч
05.07.2007 16:14:20
|
|
|
Перед мной сейчас стоит такой же вопрос.
Отпуск никакого отношения к трудовому не имеет, это социальный отпуск, который может быть предоставлен по соглашению сторон.
Пособие выплачивает сама организция, относит на затраты для целей бух-го и налогового учета, начислениями от ФОТ и подоходным не облагается.
Беларусь
|
|
|
|
Лялечка
05.07.2007 16:10:59
|
|
|
Еще и вопрос в том, что он как бы уже официально больше пол года работает. Ладно бы если бы он был молодым специалистом и сейчас к нам пришел.
А вот ден.помощь за чей счет? И если можете проводочки.
Беларусь
|
|
|
|
Граната
05.07.2007 16:04:34
|
|
|
Думаю, что отпуска можно совместить: 24 дня оплачиваете отпускные, еще 7 дней ничего не платите, только ден. помощь в размере 1 стипендии.
Если помощь в размере 1 стипендии - зарплатными налогами в этих пределах не облагается.
Честно говоря с этим отпуском сама сидю думаю. Ведь два отпуска не дадут?
Беларусь
|
|
|
|
Лялечка
05.07.2007 15:27:30
|
|
|
ПОЖАЛУЙСТА ПОМОГИТЕ!!!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»