| |
|
|
| |
|
|
 Тайка
07.07.2007 10:45:44
|
|
|
Подскажите (очень нужно и нет времени на поиски в нормативке).
Каким критерием и в какой сумме на сегодняшний день ограничивается минимальная ЗП для работником коммерч. организации без доли собств. государства? и это должен быть должностной оклад или ЗП к выдаче не менее этой суммы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Тайка-> Тати
07.07.2007 12:07:17
|
|
|
спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Тати
07.07.2007 11:58:21
|
|
|
ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
14 июля 2006 г. № 21/957
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Беларусь
|
|
|
|
Тайка
07.07.2007 11:55:48
|
|
|
Кому интересно - отчисления в ФСЗН с 02.01.06 от суммы не менее МЗП, а не от БПМ (ГБ №24 2007 стр28)
->Тати 07.07.2007 11:19:09 В каком документе сказано, что в состав МЗП входят выплаты стимул. характера?
Беларусь
|
|
|
|
Тати
07.07.2007 11:42:10
|
|
|
Да, я это и имела в виду. Только разница.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2007 11:35:48
|
|
|
Я вообще понимаю что на затраты относят не з/п в размере БПМ, а исчисленную исходя из размеров БПМ, а если у вас тарифная ставка 1-го разряда более чем БПМ, то эта исчисленная разница за счет прибыли
Беларусь
|
|
|
|
Тати
07.07.2007 11:19:09
|
|
|
Тарифная ставка 1 разряда на затраты не более БПМ для трудоспособного населения.
Начисленная з/п не меньше МЗП.
При этом при исчислении начисленной заработной платы для установления доплаты до уровня минимальной заработной платы учитываются:
1. Заработная плата за выполненную работу и отработанное время:
1.1. заработная плата, начисленная работникам на основе часовых (или) месячных тарифных ставок (окладов) за отработанное время;
1.2. заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;
1.3. заработная плата, начисленная работникам в процентах от выручки от продажи продукции (выполнения работ, оказания услуг) и долях от их прибыли;
1.4. суммы индексации заработной платы в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги;
1.5. стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;
1.6. заработная плата квалифицированных рабочих, руководителей и специалистов организаций, освобожденных и не освобожденных от основной работы и привлеченных для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, для руководства производственной практикой учащихся и студентов;
1.7. оплата труда за продукцию (работы, услуги), признанную браком;
1.8. заработная плата работников бухгалтерии за выполнение письменных поручений работников о перечислении из причитающейся им заработной платы страховых взносов по договорам добровольного страхования, коммунальных и других платежей;
1.9. заработная плата в окончательный расчет по завершении года (или иного периода), обусловленная системами оплаты труда в сельскохозяйственных организациях;
1.10. оплата труда при временном заместительстве;
1.11. выплата межразрядной разницы работникам, выполняющим работы ниже присвоенных им разрядов;
1.12. выплата разницы между прежним заработком и заработком на новой работе в случае перевода работника на нижеоплачиваемую работу;
1.13. доплаты за руководство бригадой;
1.14. доплаты учителям за классное руководство, проверку тетрадей, доплаты лицам из числа профессорско-преподавательского состава за руководство структурными подразделениями вместо введения штатной должности в высших учебных заведениях и другие доплаты;
1.15. гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации, других организаций, оплата труда в которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
1.16. заработная плата (вознаграждение) работников несписочного состава:
1.16.1. оплата труда работников, привлеченных на сельскохозяйственные работы из других организаций.
2. Выплаты стимулирующего характера:
2.1. регулярные (ежемесячные, ежеквартальные) выплаты стимулирующего характера:
2.1.1. надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую степень, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы, владение и применение в практической работе иностранных языков и другие надбавки;
2.1.2. надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);
2.1.3. премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты;
2.1.4. другие регулярные выплаты стимулирующего характера;
2.2. единовременные выплаты стимулирующего характера:
2.2.1. единовременные (разовые) премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты;
2.2.2. вознаграждения по итогам годовой работы, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);
2.2.3. вознаграждения за содействие использованию изобретения и рационализаторского предложения, за внедрение новой техники;
2.2.4. стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций, суммы чистой прибыли, зачисленные на лицевые счета работников;
2.2.5. другие единовременные выплаты стимулирующего характера.
Все выплаты компенсирующего характера (раздел IV, глава 9, пункт 74 Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17.09.2001 № 80) в состав минимальной заработной платы не включаются.
Беларусь
|
|
|
|
Grossbuscha
07.07.2007 11:15:18
|
|
|
Кажется этих док-тов будет достаточно.
Беларусь
|
|
|
|
Grossbuscha
07.07.2007 11:12:44
|
|
|
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Глава 6
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Статья 56. Государственные гарантии по оплате труда работников
Система государственных гарантий включает в себя:
1) величину минимальной заработной платы в Республике Беларусь;
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 февраля 2007 г. N 182
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Во исполнение части первой статьи 2 Закона Республики Беларусь от 17 июля 2002 года «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Установить с 1 января 2007 г.:
месячную минимальную заработную плату в размере 179050 рублей;
часовую минимальную заработную плату в размере 1060 рублей.
Премьер-министр Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2007 11:08:18
|
|
|
Это налоги платятся от ЗП не менее БПМ,
а выплачивать - не менее минимальной ЗП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2007 11:07:45
|
|
|
если у Вас оклад менее БПМ, то в ФСЗН вы платите отчисления от БПМ
Беларусь
|
|
|
|
Тайка
07.07.2007 11:04:31
|
|
|
где об этом написано? аудитор сказала, что не менее мин. ЗП
Беларусь
|
|
|
|
Таня
07.07.2007 10:48:28
|
|
|
оклад не менее БПМ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2007 10:47:14
|
|
|
не менее бюджета прожиточного миниума
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»