Моя подруга - работает зам. ГБ, мать троих детей: старшему 7, средненькой 1 г 8 мес, младшенькому 6 мес. Вышла на работу. По ТК ей полагается 1 день в неделю свободный и 1 час в день на кормление младшенького, по среднему оплачиваемые. Она написала заявление на это свободное время, а ей ответило руководство, что если она так много хочет, то они пересмотрят с ней контракт и уменьшат продолжительность отпуска на 9(!) дней (это у них за ненормированный рабочий день полагается). Имеют ли они право пересматривать контракт и ухудшать ее условия?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»