Кадровики помогите. Подскажите можно ли уволить человека выходным днем? Сотрудник увольняется 01.07.2007г. (т.е. в этот день он еще «работал» у нас). В связи с переносом это был выходной, в приказе можно написать «уволен по собств. жел-ю с 01.07.2007г.» или это будет неправильно
Правильно, не верно. Т. к. предлог «с» подразумевает продолжение срока, а работник у Вас увольняется в конкретную дату - 01.07.2007. Так что «с» не ставится.
Беларусь
Kaplan11.07.2007 14:15:44
Скажите, где-то слышала, что в приказе с 01.07.2007г писать не совсем верно, что надо просто 01.07.2007г , т.е. без «С». Насколько это верно?
Беларусь
ЛИ11.07.2007 13:50:11
ТК По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
Беларусь
наталья11.07.2007 13:39:15
день увольнения - последний рабочий день.Если по графику 01.07 выходной день- уволить нельзя.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»