| |
|
|
| |
|
|
 dfkz
01.10.2007 14:13:46
|
|
|
Работнику предоставлен листок нетрудоспособности с 17 сентября по 21 сентября.
Какой период правильней взять для начисления больничного?
Если до 1 августа человек работал по совместительству на пол ставки. А с 1 августа переведен к нам на основное место работы, на полный рабочий день. В июле еще отпуск был.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fil
01.10.2007 14:19:43
|
|
|
Постановление СМ № 1290 от 30.09.97г.:
33. Работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, или в месяце их наступления имели место прием на работу, перевод на другую работу, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособия исчисляются из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Беларусь
|
|
|
|
dfkz->Fil
01.10.2007 14:24:19
|
|
|
Спасибо. Этот пункт я прочитала тоже. Получается надо брать только август.
Компенсация за неиспольз отпуск и отпускные включаются же для расчета больничного? (это уже для другого сотрудника)
Беларусь
|
|
|
|
Fil
01.10.2007 14:25:24
|
|
|
Да, включаются.
Беларусь
|
|
|
|
dfkz->Fil
01.10.2007 14:44:11
|
|
|
А насчет первого сотрудника. Уточняю окончательно. :-)
Получается беру только август.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
01.10.2007 15:59:01
|
|
|
Да.
Беларусь
|
|
|
|
dfkz->Fil
02.10.2007 13:07:23
|
|
|
Я что-то торможу. Про второго сотрудника.
У него в августе 13 рабочих дней. Остальное отпуск и компенсация. Мне для расчета больничного брать эти 13 дней. А в качестве суммы для расчета и з/п, и отпускные и компенсацию.
Так получается?
Что-то не то? Давно не считала больничные. Надо вспомнить.
Беларусь
|
|
|
|
Лёля
02.10.2007 13:27:58
|
|
|
Для расчета 1-го б/л берете август и сентябрь ( до начала временной нетрудоспособности)
Беларусь
|
|
|
|
dfkz
02.10.2007 13:31:07
|
|
|
А второго?
Беларусь
|
|
|
|
Лёля
02.10.2007 13:52:27
|
|
|
В б/л для расчета берете кол-во рабочих дней и сумму фактического заработка за рабочие дни. У него б/л после отпуска сразу?
Беларусь
|
|
|
|
dfkz->Лёля
02.10.2007 14:04:30
|
|
|
У меня что-то такая каша в голове. Раньше больничные счелкала только так, а теперь все подзабыла и все так перепуталось.
Объясняю про второго. Тар ставка не изменялась.
Июль обычный. В августе 13 рабочих дней. В августе отпуск 14 дней и компенсация. (ничего на сентябрь не переходит). В сентябре с 19 по 21 больничный.
Меня смущает , что в августе 13 раб дней. А начислено в августе зарплата, отпуск и компенсация. Что делать с отпуском и компенсацией. Тоже включать в расчет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2007 14:15:48
|
|
|
только за рабочие дни
Беларусь
|
|
|
|
dfkz
02.10.2007 14:17:19
|
|
|
Что за рабочие дни?
Беларусь
|
|
|
|
->dfkz
02.10.2007 14:18:07
|
|
|
А почему Вы не учитываете отпускные при расчете больничного?
Беларусь
|
|
|
|
"АНОНИМНО"
02.10.2007 14:19:47
|
|
|
позвоните в ФСЗН вашего райна .там все объяснят
Беларусь
|
|
|
|
Лёля
02.10.2007 14:21:52
|
|
|
Для 2-го берете июль и август ( 13 р.д. и з/п зп эти 13 дней)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2007 14:22:40
|
|
|
Так вот я хочу учесть и отпускные и компенсацию.
И все пытаюсь спросить. Действительно ли надо их учитывать.
Я хочу сдетать так:
(З/п июня +З/п августа за 13 дней+Отпускные августа+Компенсация в августе)/(23+13)=среднеднев зарпл.
Беларусь
|
|
|
|
dfkz
02.10.2007 14:24:27
|
|
|
Я хочу выяснить: присутствуют ли в этой формуле отпускные и компенсация. Только и всего.
Беларусь
|
|
|
|
Лёля
02.10.2007 14:28:05
|
|
|
Отпускные и компенсацию брать не надо
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна С.
02.10.2007 14:53:43
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 сентября 1997 г. N 1290
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ :
п. 27. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна С.
02.10.2007 14:55:56
|
|
|
Не то написала в предыдущем ответе.
п. 35. Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (согласно пунктам 31 - 34 настоящего Положения) на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. При этом в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»