| |
|
|
| |
|
|
 Андрей
16.11.2004 15:56:54
|
|
|
Приветствую всех! Есть вопрос, ИП, единый налог, требуется нанять 1 работника, возиться с трудовой как-то нет желания, полистал документы выкрутиться можно только при совместительстве? Других вариантов нет? И ещё, я так понял, что трудовой договор оформлять в любом случае нужно, где его регистрируют? Сам ИП зарегистрирован в одном населенном пункте, а деятельность ведет в другом.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2004 16:46:00
|
|
|
1. Можете оформить по трудовому договору или контракту
2. Можете заключить гражданско-правовой договор (подряда, оказание услуг ит.п.).
3. Нормативно-правового акта о необходимости регистрации трудовых договоров(контрактов) и/или гражданско-правовых договоров в РБ не существует в настоящее время
Беларусь
|
|
|
|
ОКСАНА
16.11.2004 16:53:06
|
|
|
По п. 3 спорный вопрос, который я для себя еще не выснила. В «НЭГ» была статья по этому вопросу, что якобы регистрировать надо ( увы, сейчас нет возможности искать ссылку), т.к. эти работники попадают по категорию «домашних» по ТК. Можно поискать по поиску на форуме, тоже обсуждали. Но к выводу не пришли :((
Беларусь
|
|
|
|
A-Lesko
16.11.2004 17:17:56
|
|
|
В налоговую, где Вы стоите на учете, надо отнести ксерокопию труд. договора (контракта). Не важно, по совместительству он принят или на постоянной основе. Требуют, но на основании чего, сказать не могу. Так же вы должны зарегистрироваться в Фонде соц. защиты населения /если ранее зарегистрированы не были/(опять же по месту регистрации) как плательщик страховых взносов за наемных лиц. Это повлечет сдачу всей отчетности. И предстоит регистрация в Белгосстрахе. Так как Вы ИП, то регистритуется каждый отдельный труд. договор /контракт/. Вроде-бы все.
Беларусь
|
|
|
|
Склиф
16.11.2004 19:50:00
|
|
|
Возможно, вышла небольшая путаница. Местный исполком участвует своей печатью при заверении сведений о работнике в трудовой книжке, если печати нет у нанимателя-ИП-ка
Беларусь
|
|
|
|
Елена_К
17.11.2004 1:37:12
|
|
|
Если не хотите «возиться» с трудовой, то Вам имеет смысл заключить с работником договор подряда. От внесения записей в трудовую книжку он «помогает», а вот от регистрации в Белгосстрахе, ФСЗН и уведомления ИМНС - нет :(
Вообще же, в ИМНС нужно носить трудовые догвора (контракты) только тем ИП, которые не имеют печати. Но, знаю по личному опыту, ИМНС под «шумок» требует этого и от всех остальных ИП-ников. Но это - не правомочно. Нет такого законодательного акта. Скорей всего, они таким образом пытаются отловить тех работников, которые имеют дополнительный источник доходов. Ведь данные о таких людях ведутся централизованно.
Беларусь
|
|
|
|
Эд Акцизов
17.11.2004 8:57:27
|
|
|
Почему даются совета по заключению договора подряда?
Ведь автор вопроса не сообщил, какую работу будет выполнять нужное ему лицо. Может быть фактически это будет трудовая функция.
Андрей, сообщите, для выполнения каких работ и вида деятельности Вам необходим работник. Одно дело, если изготовить какие-то вещи, другое дело - если стоять за прилавком и продавать и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
17.11.2004 9:04:07
|
|
|
«Это повлечет сдачу всей отчетности.» что имелось в виду? Уточняю, ИП платит единый налог. Так третий экземпляр договора необходимо нести в налоговую? Я почемуто решил что в исполком....
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
17.11.2004 9:06:21
|
|
|
Да. видимо подряда не подойдет, бильярдная.
Беларусь
|
|
|
|
Эд Акцизов_Андрею
17.11.2004 9:30:54
|
|
|
Вот я и говорю, что намазывать кий мелком или доставать шары из лузы, а также быть вышибалой или администратором зала - это не подряд и не услуга, а трудовая функция. Кстати, по совместительству можно принять работника, если у него есть основное место работа (Вы, Андрей, наверное, это знаете сами).
Вот такой вот абриколь.
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
17.11.2004 9:53:39
|
|
|
Я и задумывался про «совместителя», но спасает это только от заполнения трудовой, всё остальное по полной программе, т.е. подоходный на работника, ФСЗН, фонд содействия занятости... правильно?
Подумал про студента, работа-то предполагает начало с обеда, и пройдясь по поиску, вижу что это тоже не выход, ещё хуже, вероятнее всего придется ему новую трудовую заводить, а это дополнительные телодвижения...
Беларусь
|
|
|
|
A-Lesko
17.11.2004 9:59:00
|
|
|
Не важно, платит ИП единый налог или вообще деятельности не ведет. Если у него есть сотрудники, то он предоставляет до 15 числа месяца след. за отчетным кварталом отчет в ФСЗН (1-Фонд) /+ сдача отчетности по Персонифицированному учету/ и Белгосстрах (после регистрации). Ну и отчеты в налоговую соответственно (о начисл. и удерж. суммах подоходного налога и квартальный в Фонд занятости).
Беларусь
|
|
|
|
Эд Акцизов_ Андрею
17.11.2004 10:10:25
|
|
|
Не скажу, что «совместитель спасает от заполнения трудовой». По ТРЕБОВАНИЮ работника, работающего на условиях совместительства, Вы, как наниматель, опять-таки будете обязаны внести запись о его работе у Вас в его трудовую. Это норма прописана в Трудовом кодексе.
Беларусь
|
|
|
|
Андрей - Эд Акцизову
17.11.2004 10:47:54
|
|
|
В курсе, вчера весь вечер ТК штудировал.
Так, а третий экземплят договора куда все же нести? В исполком или налоговую?
Беларусь
|
|
|
|
A-Lesko_Андрею
17.11.2004 11:11:21
|
|
|
А у вас печать есть?
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
17.11.2004 11:32:07
|
|
|
Про печать в курсе, если её нет, то в исполком?
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
17.11.2004 12:19:55
|
|
|
Поиском нашел следующее:
«Надо платить и отчитываться по ЧН до 20 числа, по ПН не позднее 1-го числа второго месяца, следующего за отчетным и в ФСЗН по форме №1-фонд до 15 числа, а также сдавать ПУ-2 и ПУ-3, ко всему этому еще Белгосстах до 15 раз в квартал.»
ПУ - это персонифицированный учет?
А ЧН это что?
Где все эти формы можно посмотреть? Если можно ссылочку.
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
17.11.2004 15:02:46
|
|
|
ссылочку на формы, можно?
И что такое «платить и отчитываться по ЧН до 20 числа»?
Беларусь
|
|
|
|
A-Lesko
17.11.2004 15:18:16
|
|
|
ПУ-это персонифицированный учет. ПУ 1-анкета застрахованного лица (регистрация работника, если при приеме на работу он не зарегистрирован в ФСЗН), ПУ 2-сведения о приеме и увольнении (квартальная), ПУ 3-индивидуальные сведение (о ЗП и начисленным взносам в ФСЗН за год). ЧН - это видимо чрезвычайный налог. ИП платит 1% от начисленного ФЗП сотрудникам. Отчет - квартальный, а не месячный (как у фирм). Кстати, подоходный налог уплачивается когда выдается ЗП (без этого банк не выдаст деньги на ЗП), а отчет до 1 числа второго месяца).
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
17.11.2004 15:35:40
|
|
|
А вот это что имелось ввиду: «Белгосстрах до 15 раз в квартал.»??
Т.е. ПУ-2 раз в квартал, ПУ-3 раз в год,подоходный раз в месяц (при ЗП), ЧН платить 1 в месяц, отчет 1 раз в квартал. Ну и этот не понятный белгосстрах.... Всё или ещё что-то? Я имею ввиду прием на работу работника чреват только этим или ещё чем-нибудь? (про 60% я знаю к единому).
Беларусь
|
|
|
|
A-Lesko
17.11.2004 16:41:18
|
|
|
Абцац 2 п. 36 Инстуркции о порядке исчисления, сроках уплаты и представления налоговым органом налоговых деклараций (расчетов) о суммах исчисленных чрезвычайного налога для леквидации последствий катастрофы на ЧАЭС и обязательных отчислений в гос. фонд содействия занятости в 2004 г. единым платежом :«Уплата отчислений индивидуальными предпринмателями производится ЕЖЕКВАРТАЛЬНО отдельной платежной инструкцией не позднее 22 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.» Абзац 3 п. 35 :«ИП ежеквартально не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляют в инспекцию МНС по месту постановки на учет налоговую декларацию (расчет) обязательных отчислений в ГФСЗ за квартал по форме согласно приложению 3 к настоящей Инструкции». В Белгосстрахе регистрируетесь - они, в зависимости от Вашего основного вида деятельности, устанавливают р-р отчислений от Фонда ЗП. Дают Вам страховое свидетельство. Вы, при начислении ЗП, одновременно начисляете взносы в Белгосстрах (там будут очень маленькие суммы). При выплате ЗП - перечисляете вместе с др. налогами и эти взносы. Отчет (бланк отчета возмете при регистрации, у них от специальный, даже ксерокопию делать нельзя (но слышала, что снова придумают что-то новое). Отчет предоставляется до 15 числа месяца следующего за отчетным кварталом. В Белгосстрах можно высылать и по почте, но я думаю, что лучше отвезти самому. Вроде-бы все.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»